Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LA STRUCTURE
Kabubu est une association loi 1901 qui vise à favoriser l’inclusion des personnes exilées par le sport. Kabubu est une communauté multiculturelle de personnes de tous les horizons qui se rencontrent, se retrouvent et partage autour d’une même passion : le sport.
Pour cela, nous créons et développons des activités sportives rassemblant des personnes exilées et des personnes locales pour créer du lien social, nous travaillons également à valoriser les compétences des personnes exilées par des parcours de bénévolat liés au sport et à favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes dans les métiers du sport grâce à la création de programmes de formation dédiés.
Kabubu est depuis 2020 un organisme de formation qui propose des programmes à destination des personnes bénéficiaires de la protection internationale, primo-arrivantes et locales éloignées de l’emploi.
La formation est clé pour une inclusion professionnelle durable des personnes exilées et est ainsi un axe stratégique de développement pour l’association.
DESCRIPTION DU POSTE
Le ou la chargé.e de formation et de projet a pour mission de coordonner et développer les formations professionnelles dispensées par Kabubu, d’assurer le recrutement des candidat.e.s, le bon déroulement et l’amélioration continue des programmes.
Sous la supervision du responsable d’antenne à Lyon et avec l’appui de la responsable des programmes de formation basée à Paris, les missions principales sont :
Missions principales :
Coordination de programmes
- Participer à la conception et la mise en œuvre des programmes de formation
- Contribuer au développement et la mise en œuvre de l’ingénierie pédagogique et financière des programmes de formation
- Coordonner et mettre en œuvre la stratégie de recrutement des candidats aux programmes de formation
- Participer au recrutement des candidats aux programmes de formation
- Recruter les formateurs externes et planifier leurs interventions au sein des programmes en fonction des besoins
- En collaboration avec la chargée d’accompagnement social, administratif et professionnel, assurer l’engagement des apprenant.e.s en formation et intervenir en cas de difficulté
- Coordonner les aspects logistiques des formations professionnelles : réserver des salles, assurer le bon équipement et l’adaptation des espaces aux actions de formation
Gestion administrative et qualité
- Assurer le respect du référentiel national qualité Qualiopi lors des actions de formation
- Contribuer à l’amélioration continue des programmes de formation
- Actualiser les statistiques et les tableaux de bord des programmes
- Assurer la collecte des données liées aux programmes de formation et à l’inclusion professionnelle des apprenant.e.s
- Assurer le suivi budgétaire de la formation
- Rédiger les bilans opérationnels et financiers des programmes de formation
Développement
- Répondre aux appels d’offre ou appels à projets liés à la formation et l’insertion professionnelle
- Planifier de nouvelles actions de formation dans le Rhône
- Développer et entretenir des partenariats dans le secteur du sport, de l’animation, de l’action sociale et avec les acteurs et services publics de l’emploi
- Assurer la représentation de l’association et son organisme de formation lors de forum, job dating et manifestations liées à la formation et l’insertion professionnelle, et en particulier en lien avec les publics bénéficiaires de la protection internationale
- Assurer une veille sectorielle dans le domaine de la formation professionnelle
Le ou la chargé.e de formation et projet pourra ouvrir son champ d’action en fonction de ses envies, des besoins et de l’actualité de l’association. Dès ta candidature, n’hésite pas à nous proposer tes idées ou à nous exprimer tes envies !
