Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
LA STRUCTURE
Kabubu est une association loi 1901 qui vise à favoriser l’inclusion des personnes exilées par le sport.
Pour cela, nous créons et développons des activités sportives rassemblant des personnes exilées et des personnes locales pour créer du lien social, nous travaillons également à valoriser les compétences des personnes exilées par des parcours de bénévolat liés au sport et à favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes dans les métiers du sport grâce à la création de programmes de formation dédiés.
Kabubu est depuis 2020 un organisme de formation qui propose des programmes à destination des personnes bénéficiaires de la protection internationale, primo-arrivantes et locales éloignées de l’emploi.
DESCRIPTION DU POSTE
Le ou la chargé.e d’accompagnement social, administratif et professionnel intervient au cœur de nos programmes de formation et d’accompagnement pour faciliter le parcours des participant.es et contribuer à retirer les freins périphériques à leur réussite.
Il/elle contribue au recrutement de candidat.e.s à nos programme, assure le suivi social, administratif et professionnel des personnes accompagnées, participe à la réalisation du projet professionnel et à la préparation des sorties positives des publics accompagnés.
En parallèle, il/elle développe et met en œuvre le projet de Fresque de la Migration sur le Rhône pour contribuer à la sensibilisation du grand public et de divers acteurs à la migration.
Missions principales :
Accompagnement des participante.s à nos programmes :
- Réaliser des entretiens individuels de bilan social et administratif
- Réaliser un bilan individuel professionnel (formation, compétences, expérience professionnelle)
- Accompagner pour définir un projet professionnel
- Accompagner pour préparer les sorties positives
- Informer sur leurs droits
- Soutenir pour réaliser les démarches administratives d’ouverture ou renouvellement de droits (santé, logement, demande d’allocations diverses, problèmes de garde d’enfants)
- Favoriser l’autonomisation des personnes accompagnées
- Orienter vers d’autres structures ou organismes compétents
- Créer un réseau de partenaires et contacts clés sociaux et de l’emploi
Gestion
- Mettre en place ou améliorer des outils de suivi et gestion des dossiers des participante.s
- Classer et archiver les dossiers et documents administratifs
- Actualiser les statistiques et les tableaux de bord des programmes
- Actualiser la base de données des contacts clés de l’accompagnement
- Contribuer à la collecte des données et à la rédaction des bilans des programmes de formation
- En collaboration avec les coordinateurs des programmes, imaginer et co-organiser des activités de loisirs et de rencontre pour favoriser l’inclusion sociale
- Contribuer au respect du référentiel national qualité Qualiopi sur les actions de formation
- Contribuer au recrutement des candidat.e.s aux formations et programmes
Gestion de projet, animation et formation
- Être en soutien sur le développement et la mise en oeuvre d’une stratégie sur le projet Fresque de la Migration dans le Rhône
- Organiser et animer des ateliers de sensibilisation Fresque de la Migration pour tout type de public et structure
- Recruter une équipe de bénévoles, la former à l’animation de la Fresque de la Migration et l’accompagner tout au long du projet
- Développer et mettre à jour les outils et contenus liés à la Fresque de la Migration
- Animer des ateliers d’introduction à l’administration française pour des publics variés dont exilés
- Introduire l’équipe salariée aux bonnes pratiques de l’accompagnement social et professionnel
- Assurer une veille sur les thématiques de l’emploi et de l’inclusion sociale
- Concevoir des ateliers ou contribuer à l’amélioration des ateliers existants sur les thèmes de l’accompagnement social, administratif et professionnel
