Social, administrative and professional support officer - Paris

Long term
Paris, France
Sport
Partial remote possible
1 yrs of exp.
Posted on 11-23-2022
This job is no longer available.

Kabubu

Depuis 2018, Kabubu vise à favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes exilées grâce aux valeurs fédératrices du sport

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Impact study
Kabubu not measure the impact.
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LA STRUCTURE

Kabubu est une association loi 1901 qui vise à favoriser l’inclusion des personnes exilées par le sport.

Pour cela, nous créons et développons des activités sportives rassemblant des personnes exilées et des personnes locales pour créer du lien social, nous travaillons également à valoriser les compétences des personnes exilées par des parcours de bénévolat liés au sport et à favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes dans les métiers du sport grâce à la création de programmes de formation dédiés.

Kabubu est depuis 2020 un organisme de formation qui propose des programmes à destination des personnes bénéficiaires de la protection internationale, primo-arrivantes et locales éloignées de l’emploi.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la chargé.e d’accompagnement social, administratif et professionnel intervient au cœur de nos programmes de formation et d’accompagnement pour faciliter le parcours des participants et contribuer à retirer les périphériques à leur réussite.

Il/elle assure le suivi social, administratif et professionnel des personnes accompagnées, contribue au recrutement de nos programmes, participe à la réalisation du projet professionnel et à la préparation des sorties positives des publics accompagnés.

Missions principales :

Accompagnement des participante.s à nos programmes :

  • Réaliser des entretiens individuels de bilan social, administratif
  • Réaliser un bilan individuel professionnel (formation, compétences, expérience professionnelle)
  • Accompagner pour définir un projet professionnel
  • Accompagner pour préparer les sorties positives
  • Informer sur leurs droits
  • Soutenir pour réaliser les démarches administratives d’ouverture ou renouvellement de droits (santé, logement, demande d’allocations diverses, problèmes de garde d’enfants)
  • Favoriser l’autonomisation des personnes accompagnées
  • Orienter vers d’autres structures ou organismes compétents
  • Créer un réseau de partenaires et contacts clés sociaux et de l’emploi

Gestion

  • Mettre en place ou améliorer des outils de suivi et gestion des dossiers des participante.s
  • Classer et archiver les dossiers et documents administratifs
  • Actualiser les statistiques et les tableaux de bord des programmes
  • Actualiser la base de données des contacts clés de l’accompagnement
  • Contribuer à la collecte des données et à la rédaction des bilans des programmes de formation
  • En collaboration avec les coordinateurs du programme, imaginer des activités de loisirs et de rencontre pour favoriser l’inclusion sociale
  • Contribuer au respect du référentiel national qualité Qualiopi sur les actions de formation
  • Contribuer au recrutement des candidats aux formations et programmes

Animation et formation

  • Animer des ateliers de sensibilisation Fresque de la Migration pour tout type de public et structure
  • Animer des ateliers d’introduction à l’administration française pour des publics variés dont exilés
  • Introduire l’équipe salariée aux bonnes pratiques de l’accompagnement social et professionnel
  • Assurer une veille sur les thématiques de l’emploi, et de l’inclusion sociale
  • Concevoir des ateliers ou contribuer à l’amélioration des ateliers existants sur les thèmes de l’accompagnement social, administratif et professionnel
Profile

Savoirs :

  • Connaissance des publics fragiles, idéalement des publics exilés
  • Connaissance du fonctionnement des organismes sociaux
  • Connaissance des dispositifs d’aide d’urgence notamment psychologiques
  • Compréhension du rôle des différents acteurs sociaux et connaissance du réseau local
  • Techniques et outils d’élaboration d’un projet d’insertion professionnelle
  • Connaissance des dispositifs d’aide d’urgence notamment psychologiques
  • Connaissance du secteur de la formation professionnelle est un plus

Savoir-faire :

  • Impulser et conduire un projet
  • Conduire un entretien
  • Pratiquer l’écoute active
  • Organiser et animer une réunion
  • Créer, développer, animer un réseau de partenaires
  • Assurer un rôle de médiation
  • Accompagner régulièrement et proactivement
  • Animer des ateliers collectifs
  • Concevoir des outils d’accompagnement

Savoir-être :

  • Etre capable de s’inscrire dans le projet de l’association
  • Être à l’aise avec le handicap et les personnes en situation de handicap
  • Capacité d’écoute, de compassion et de diagnostic rapide
  • Faire preuve de patience
  • Etre entreprenant.e
  • Capacité à cadrer les échanges
  • Capacité à aller vers les autres

Conditions du poste :

  • Prise de poste dès que possible en décembre 2022
  • CDI en temps plein
  • Poste basé à Paris (déplacements réguliers à Paris et ponctuels à Lyon ou Strasbourg)
  • Rémunération selon profil et expérience

Kabubu respecte l’égalité des chances, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L’Association promeut la diversité et lutte contre toute forme de discrimination.