Project and Operations Manager - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Handicap
Partial remote possible
From 1 to 5 yrs of exp.
Posted on 11-20-2024

J'imaginerais

J’imaginerais propose à des enfants, adolescents et adultes autistes ou TED de participer le samedi à des activités artistiques, culturelles et sportives à Paris.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • < 15 persons
  • Handicap
Impact study
J'imaginerais did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Rattachement :

Le·la chargé·e de projet et des opérations coordonne le ou les programmes sur le terrain dont il·elle est responsable. En collaboration avec l'équipe de coordination et l'équipe terrain qu'il·elle encadre, il·elle définit les priorités et objectifs du projet. Il·elle suit le planning, les familles, les jeunes accueillis à l’association et les divers partenaire institutionnelle (ASE, PCPE, etc). Il·elle est le garant·e sur le terrain des principes et intérêts de J’imaginerais.

Missions :

Le·la Chargé·e de projet et des opérations est responsable de la coordination et de la gestion des activités quotidiennes de l'association,

Il ou elle est en charge des missions suivantes :

 Définition et mise en place des programmes : le Coordinateur de Projet analyse la situation, évalue les besoins des bénéficiaires et met en place les activités avec son équipe selon cette analyse.

 Suivi et évaluation des programmes (objectifs et moyens) : le Coordinateur de Projet suit l'évolution des projets et adapte les activités de J’imaginerais en conséquence. Il s'assure du bon fonctionnement des activités et adapté les ressources au projet et collecte les informations pour les rapports d'activités.

 Animation et encadrement de l'équipe : le Coordinateur de Projet anime, encadre et soutient l'équipe en favorisant la compréhension des enjeux liés au projet et à la mission. Il effectue des réunions d'information et de travail régulièrement (familles, partenaires, etc).

 Sécurité des équipes : le Coordinateur de Projet suit l'évolution du contexte (des jeunes accueillis) et anticipe les problématiques liés au public accueilli. Il construit et entretient un réseau de relations formelles et informelles autour du projet et s'assure de l'application des règles de sécurité du projet.

 Représentation et négociation: le Coordinateur de Projet représente J’imaginerais auprès des partenaires locaux.

 Développement des relations avec les familles bénéficiaires et les partenaires sociaux. Il·elle joue un rôle clé pour offrir une expérience de qualité aux familles et aux bénéficiaires, ainsi que dans l'animation de la communauté associative. En collaboration avec l’équipe, il·elle suit les familles, les jeunes accueillis à l’association et les divers partenaires institutionnels (Communauté 360°, ASE, PCPE, Mairie/CCAS, etc). Il·elle est le garant·e sur le terrain des principes et intérêts de J’imaginerais.

Profile

Compétences

SAVOIRS

- Connaissance du public (handicap, TSA…) souhaité

- Rédaction et suivi de dossiers souhaité

- Suivi budgétaire et administratif souhaité

- Bureautique (Word, Excel) souhaité

- Sensibilité pour le social, le monde du care souhaité

- Connaissance des intermédiaires sociaux-éducatifs, santé, petite enfance (CAF, MDPH…) serait un plus

- Avoir un attrait pour le monde de la culture serait un plus

- Connaissance de l’univers de la prise en charge, des séjours adaptés serait un plus

SAVOIR FAIRE

- Gestion de projet : mettre en place un projet, suivre le projet et réaliser un bilan

- Coordination : en lien avec les différents acteurs du projet

- Autonomie

- Capacité rédactionnelle

- Polyvalence, adaptation et flexibilité

SAVOIR ÊTRE

- Bon relationnel

- Capacité d’écoute auprès des publics accueillis

- Aptitude à la médiation et diplomatie

- Travail d’équipe

- Persévérance