Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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Notre raison d’être est d’accompagner les décisions qui favorisent un futur durable, en s’appuyant sur les valeurs fondamentales : L’entraide, la curiosité, l’intégrité, la détermination.
Company in transition
This company has begun its transition to improve its social and environmental impact. Only jobs that contribute directly to this transition are published here, such as CSR manager or carbon footprint project manager.
JE2D est une entreprise qui opère dans le secteur de l’énergie, principalement à destination du monde agricole et des industries. Avec un engagement fort pour l’innovation et la performance énergétique, JE2D met en œuvre des plans d’actions sur mesure qui répondent aux défis énergétiques contemporains des acteurs économiques du territoire Français.
Enerbioflex, la marque historique de JE2D depuis 2016, se spécialise dans l’accompagnement du monde agricole et des installations de méthanisation. Enerbioflex offre des solutions adaptées aux spécificités énergétiques de ses clients, contribuant ainsi à une gestion durable et optimisée de l’énergie dans le secteur agricole.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Développement Grand Ouest vous serez le moteur de la croissance de notre portefeuille clients sur le territoire qui vous sera confié. Votre rôle sera central dans l’identification des opportunités, l’expansion de nos marchés, et l’acquisition de nouveaux clients.
Poste hybride basé au siège de Amiens - Boves (80), vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents sur le secteur attitré (10 jours de déplacement maximum par mois)
Vos missions principales incluront :
Stratégies d’acquisition :
Prospection terrain :
Analyse et stratégie :
Conclusion des ventes :
Notoriété et partenariats :
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) de :
Nos petits +
Primes et avantages sociaux :
· Prime de vacances annuelle.
· Intéressement, PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERCOL (Plan d’Épargne Retraite Collectif).
Cadre de travail flexible :
· Charte de télétravail offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, une fois l’autonomie au poste acquise.
Bien-être et intégration :
· CE externalisé avec Wismile offrant une cagnote annuelle de 700€/An
· Séminaires biannuels et événements d’entreprise réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion.
· Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90%.
Type d’emploi : CDI
Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
Rémunération supplémentaire :
Question(s) de présélection:
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