Référent famille (Adulte relais)

SFMAD

  • short term contract
  • Stains, France
  • Social
  • Partial remote possible
  • Between 15 and 50 persons
Social mission

soutenir les jeunes dans l'insertion professionnelle

Job description

Afin de contribuer à l'insertion sociale et professionnelle des parents et tout particulièrement des femmes mères de famille de très jeunes enfants, SFM-AD dispose de 4 crèches dont 3 labellisées « AVIP » par la CAF (crèche à vocation d'insertion professionnelle). Une demande de labellisation sera faite en 2020 pour la crèche ouverte récemment à Stains. D’autre part, SFM-AD anime un espace de vie sociale (EVS) au Clos Saint-Lazare à Stains avec des parents impliqués dans différentes actions d’animation sociale du quartier, d’éducation, d’insertion et d’appui à la parentalité. Le label « crèche à vocation d'insertion professionnelle » nous impose d'accueillir au moins 20% des enfants (de 3 mois à l'âge d'entrée à l'école maternelle) dont les parents sont engagés dans un parcours d'insertion professionnelle de type « accompagnement global ». Pôle emploi et les missions locales sont les principaux prescripteurs. Afin de favoriser les liens avec ces partenaires institutionnels que les professionnels de la petite enfance fréquentent peu et d’accroître de pouvoir d’agir des familles, le poste de référent.e famille chargé.e de l'accompagnement dédié aux 4 crèches de SFM-AD est ainsi créé.


LES MISSIONS :

Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des parents et plus particulièrement des mères en parcours d'insertion par l'accueil de leurs jeunes. Ces parents auront été orientés par pôle emploi et les missions locales dans le cadre du label AVIP délivré aux EAJE de SFM-AD.

Pour ce faire, deux missions essentielles : le suivi global de la mise en œuvre de l'accueil des familles : - relations avec les équipes des EAJE de SFMAD, les familles, les partenaires prescripteurs, institutionnels, …;

- suivi de l'action -reporting , travail en réseau ; l'accompagnement à l'adaptation l'élargissement de l'offre d'accueil :

 extension des heures d'ouverture, renforcement de l'accueil d'urgence,

 étude de besoins, montage du projet avec les équipes, accompagnement à la mise en place,

- la mise en œuvre d'actions de soutien à la parentalité et de préparation à l'entrée à l'école maternelle.

Le-la référent.e famille sera également l'interface facilitateur dans le renforcement de l'offre d'accueil en urgence notamment dans la dynamique de la mise en place de l'expérimentation départementale « Fais-moi une place! ».

Le-la référent.e famille assurera en outre une veille réglementaire sur les questions liées à l'accueil d'urgence et la parentalité.

Le -la référent.e famille veillera à :

- Valider avec les prescripteurs les modalités de travail informer régulièrement les partenaires prescripteurs, de l'offre d'accueil disponible en EAJE (tenir à jour la programmation des accueils).

- Assurer les relations avec les partenaires prescripteurs des familles (antennes pôle emploi/missions locales).

- Conseiller les familles (en lien avec les prescripteurs) selon leurs besoins et établir les contrats d'engagement tripartites (en adaptant les contrats des familles selon leurs besoins) et veiller à l'appropriation des contrats par les cosignataires, (donner sens à l'engagement).

Le-la référent.e famille pourra assurer des permanences au sein de chacun des EAJE de SFMAD pour permettre l'accueil et l'accompagnement des familles (1/2 journée en moyenne par semaine et par EAJE ) .

- Participer au réseau départemental des référents familles AVIP et contribuer au développement de ce réseau ( y compris au développement d'une culture partagée voire de propositions aux partenaires institutionnels).

- Mettre en place des activités réservées aux familles (recherche de financement ou bons CAF, planification, implémentation et reporting), sorties, séjours en famille,

- Assurer le suivi et l'évaluation qualitative et quantitative de l'accueil des petits enfants et de l'accompagnement des familles ; Résultats attendus

- Accueil d'au moins 20 % d'enfants de parents orientés par pôle emploi ou les missions locales relevant de l'accompagnement global (avec une priorité à l'accueil d'enfants de familles monoparentales vivant dans un quartier prioritaire de la Politique de la Ville) ;

- Un réseau de partenaires constitué et mobilisé autour de l'insertion des familles ;

- Des parents accédant à l'emploi ou à un parcours de formation et leurs enfants accueillis ;

- La mise en place de conditions favorables à l'entrée à l'école maternelle des enfants (socialisation, préparation à la séparation,…) ;

- La réalisation d’activités réservées aux familles (recherche de financement ou bons CAF, planification, implémentation), sorties, séjours en famille.

- La rédaction de bilans d'exécution des actions réalisées et participer aux événements initiés par le REAAP (Réseau d’Accompagnement et d’Appui aux Parents).

LES COMPÉTENCES PRE-REQUISES

- Savoir nouer une relation de confiance ;

- Être capable de travailler en réseau avec les partenaires de l'insertion professionnelle et sociale ;

- Connaître les ressources emploi formation ;

- Accompagner les personnes en recherche d'emploi

- Avoir des capacités rédactionnelles : établir les contrats d'engagement, rédiger des comptes rendus et plus largement rendre compte de l'action réalisée

- Avoir le sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance ;

- La connaissance de la petite enfance serait un plus.

LES OBLIGATIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE

- Etre titulaire du diplôme d’éducateur-re de jeunes enfants (EJE), de CISP, BPJEPS ou License en intervention sociale.

- Etre âgé.e de 30 ans au moins, être demandeur.se d’emploi et résider en quartier politique de la ville

- Participer aux formations suivantes : adaptation au métier de médiateur, valeurs de la République et laïcité et prévention de la radicalisation, PSC1 (premier secours de niveau 1).

- Construire son projet professionnel (bilans de compétences, VAE, …)

- Se déplacer en Ile de France.

How to apply?
Envoyez une lettre de motivation et un CV à Mme Elisabeth Faye. Mail l'adresse e.faye@sfmad.fr , sfm.ad@sfmad.fr Adresse : 7, rue Alphonse de Lamartine -93240 STAINS
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  • 7 Rue Alphonse de Lamartine, 93240 Stains, France
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  • NGO
  • Posted on 11-12-2020
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