Head of Talent Acquisition & HR - Paris - Ithaque - 07/07/2024

Ithaque

🏡 Contribuer à la transition écologique en réduisant les émissions de CO2 par la rénovation énergétique !

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

Website
Company
Between 15 and 50 persons
Energy

Ithaque did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

QUI SOMMES NOUS

Ithaque (ithaque-renovation.fr) a été créée en 2021 avec la conviction que la rénovation énergétique des maisons est un enjeu central de la transition écologique : 15% des Gaz à Effets de Serre sont émis par nos maisons. Pourtant, malgré les nombreuses aides de l’Etat, il est très compliqué de rénover efficacement son logement.

Notre mission est d’accompagner les particuliers tout au long de leur projet de rénovation énergétique, de la conception jusqu’à la réalisation et au financement des travaux. Face à l’urgence, 1 seul objectif : 5,2 millions de passoires thermiques à rénover.

Ithaque a la spécificité d’être auto-financé depuis sa création en 2021. C’est une vraie fierté pour nous ! Chaque année, nous avons connu une augmentation du CA entre 100 et 200%. Nous voulons poursuivre ce rythme pour devenir l’acteur de référence de la rénovation énergétique performante, en poursuivant notre développement en tant qu’acteur incontournable auprès des différentes institutions du secteur, mais aussi en continuant de créer et développer des bureaux dans toute la France.

Par ailleurs, Ithaque est une entreprise à mission, avec pour objectif non seulement la massification de la rénovation énergétique, mais aussi le bien-être de ses employés. Après trois années de croissance, nous avons déjà mis en place une culture forte basée sur le feedback, la bienveillance et une envie sincère de tous les managers de s’investir dans un environnement de travail épanouissant et formateur pour tous.

TON RÔLE

En tant que Directeur.ice des Ressources Humaines, tu seras en charge de l’intégralité de la stratégie People d’Ithaque : recrutement, onboarding, développement et formation, rétention et offboarding. Tu seras directement en relation avec Paul et Baudouin, les co-fondateurs d’Ithaque, et feras partie intégrante du comité de Direction.

Cette position de leadership requiert non seulement de savoir porter une vision forte du rôle des RH dans la croissance d’une entreprise à mission mais aussi un désir sincère de travailler avec une équipe passionnée par les enjeux de la transition énergétique.

Tes principales missions :

Recruter les meilleurs bras et cerveaux pour relever le défi de la rénovation énergétiqueComprendre et améliorer nos processus de recrutement actuels pour atteindre nos objectifs annuels de croissance
Développer notre marque employeur pour mieux atteindre nos talents coeurs de cible (ingénieurs thermiciens et business developer)
Développer notre réseau de recrutement dans les régions où nous souhaitons nous implémenter en fonction des évolutions commerciales
Former et développer l’équipeDevenir l’interlocuteur.ice privilégiée des managers. Tu seras en charge de les aider à se former, à s’outiller et à être totalement autonomes sur le management de leurs équipes.
Créer, développer et mettre en place les parcours de carrière pour tous les postes chez Ithaque
Être comptable des processus d’onboarding, d’offboarding et de toutes les interactions entre les systèmes RH et Admin-Fi
Itérer sur et améliorer la grille de salaires Ithaque afin de garantir un système de compensation équitable et motivant
Bien-être au travailÊtre l’interlocteur.ice au quotidien de tous les Thiakis concernant leur bien-être au travail
Être moteur.ice, au côté des managers et directeurs de pôle, de la cohésion d’équipe et des activités associées pour la construire
ManagementDévelopper et manager l’équipe Recrutement/Ressources Humaines en fonction de la croissance de l’équipe

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Rejoindre un projet engagé qui participe activement à la baisse de nos émissions de gaz à effet de serre
Évoluer dans une petite équipe, pleine d’envie et de bonne humeur, particulièrement attentive à ta progression
Arriver au début d’une aventure ultra ambitieuse, avec des perspectives d’évolution et de prise de responsabilités.
Rejoindre une entreprise classée 11ème au classement Happy at work après à peine 3 ans d’existence.

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un profil avec le goût du challenge !

Un minimum de 4 ans d’expérience à un rôle RH et/ou recrutement dans une entreprise à impact et/ou une startup
Une forte capacité d’adaptation à des situations challengeantes et en constante évolution : nous sommes dans un environnement réglementaire où les décrets sont susceptibles de faire évoluer notre activité à chaque instant, il faut aimer ça !
Une connaissance poussée des process RH (management, formation…) et recrutement (amélioration du lead time de recrutement, développement de la marque employeur…) avec une envie de créer des choses nouvelles et d’aider les Thiakis à les adopter
Des capacités relationnelles exceptionnelles et une envie sincère d’accompagner tous les Thiakis dans leur développement
Des capacités d’analyses poussées, qui t’aideront à mener différents projets d’amélioration continue sur le long terme tout en restant orienté.e résultats et objectifs.

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