Mozaïk RH est le premier cabinet de recrutement et conseil en diversité. Fondé en 2008, il est devenu un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. Il compte aujourd’hui une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 5 antennes.
L’ambition de Mozaïk RH est de faire adopter les méthodes de recrutement inclusif par le plus grand nombre d’entreprises et d’organisation. Il développe des activités de recrutement, de formation et de conseil aux entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie RH plus inclusive.
Dans le cadre du développement de son offre de conseil en recrutement sur des postes en middle et top management, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e).
Description de l'offre :
Rattaché(e) à la Directrice générale du cabinet, votre mission sera de développer l’offre de conseil en recrutement sur des postes de cadres, dirigeants et experts techniques. Concrètement, vos missions seront les suivantes :
- Développer, fidéliser, conseiller et accompagner les clients dans leurs enjeux de recrutement.
- Développer, fidéliser et animer un vivier de candidats de haut niveau en entretenant une relation de conseil de haute qualité.
- En lien avec les équipes marketing, participer à la définition de la stratégie marketing et de promotion de l’offre Executive via différentes actions et évènements (petits déjeuners, webinar..)
- Mettre en place une stratégie de sourcing candidats adaptée et développer des partenariats.
- Représenter Mozaïk RH dans les évènements organisés par les différentes parties prenantes et relayer les valeurs du cabinet.
- Assurer le reporting des actions commerciales via le CRM Salesforce.
- Participer à des projets transverses du Cabinet.
Profil recherché :
Idéalement diplômé(e) d’un master avec une expérience minimum de 5 ans en recrutement de profils cadres, et notamment en développement commercial B to B, auprès de structures diversifiées (PME, grands groupes publics et privés), vous êtes passionné(e) par les sujets d’inclusion et d’égalité des chances.
Compétences techniques requises :
- Aisance avec les outils bureautiques Powerpoint, Word, Excel, Outlook, Internet
- Maitrise des différents réseaux sociaux.
- Niveau d’anglais opérationnel
Qualités personnelles recherchées :
- Aisance relationnelle
- Agilité
- Capacité à tisser des réseaux à travers différents leviers (évènements, RS, petits déjeuners)
- Capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau (DRH, DG, Responsable recrutement…)
- Sens de l’organisation
- Empathie et écoute
- Dynamisme, réactivité
- Force de proposition.
Contrat : CDI
Localisation : Paris Bastille (déplacements à prévoir)
Date de démarrage : dès que possible.