Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
pour postuler envoyer CV et lettre de motivation via Welcome to the jungle
la structure
Les CPTS regroupent les professionnels d’un même territoire qui souhaitent s’organiser autour d’un projet de santé pour répondre à des problématiques communes. Elles ont pour vocation de faciliter le travail collaboratif entre acteurs de la santé sur un territoire.
La CPTS Paris Centre regroupe les quatre premiers arrondissements de Paris, soit plus de cent mille habitants et plus de 1000 professionnels de santé. Son bureau est composé de 4 personnes.
Le dossier est validé et les premiers financements ont été débloqués. Le processus d’adhésion vient d’être mis en place, une centaine de professionnels de santé ont déjà rejoint la structure.
ipso santé est un réseau de cabinets médicaux dont la mission est de réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles à tous. La conviction d’ipso santé est qu’il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.
Le cabinet médical ipso Saint-Martin est l’un des acteurs clés de la CPTS Paris Centre (notamment car le Président et le Trésorier de la CPTS sont des praticiens associés du cabinet ipso Saint-Martin). Le cabinet accueillera dans ses locaux et accompagnera le coordinateur / la coordinatrice de la CPTS.
le projet de santé de la CPTS
Dans son projet de santé, la CPTS Paris Centre a décliné ses axes stratégiques comme suit :
1. Améliorer l’accès aux soins
- identification des acteurs de santé pouvant constituer l’équipe soignante du patient et mise en place d’actions permettant un accès à un médecin traitant pour les patients n’en ayant pas
- prise en charge des soins non programmés
2. Organiser des parcours pluri-professionnels autour des patients
- développement d’outils permettant une optimisation de la collaboration ville-hôpital, tant en entrée qu’en sortie d’hospitalisation
- suivi coordonné à domicile des personnes âgées ou à mobilité réduite
3. Développer la prévention
- programme pluri-professionnel de prévention contre les infections sexuellement transmissibles et de promotion de la santé sexuelle
- dépistage des cancers du sein, du colon, du col de l’utérus
- ateliers d’activité physique adaptée notamment en direction des personnes âgées
4. Améliorer la qualité et la pertinence des soins
- groupes d’analyses des pratiques et échanges autour de cas complexes
- soirées ou webinaires courts de formation thématique pluriprofessionnels
5. Accompagner les professionnels de santé du territoire
- accompagnement des étudiants en santé
- accueil des remplaçants et des nouveaux professionnels
les missions du poste
En lien avec le Président de la CPTS ainsi que son bureau, les missions principales de ce poste seront de mettre en œuvre les “missions socles” et les “missions optionnelles” telles que définies au niveau stratégique dans les accords conventionnels liant la CPTS avec l’Assurance Maladie.
Ces missions devront se décliner en projets opérationnels concrets décrits sous forme de fiches-projets. L’écriture de ces fiches projets fera partie des premières missions du poste, et se fera en lien avec le bureau et les adhérent·e·s, notamment grâce au travail produit par plusieurs groupes de travail thématiques composés d’adhérent·e·s de la CPTS. L’esprit de la CPTS est de “faire communauté autour du patient”.
1/ Mobilisation, animation et communication
- déclinaison opérationnelle du projet de santé, dans le respect de la pluri-professionnalité et la pluridisciplinarité : programmation, suivi des indicateurs, évaluation, mise en place d’actions
- développement du réseau de la CPTS (secteurs sanitaires, social et médico-social) et communication avec l’ensemble des professionnels et partenaires du projet
- participation à l’animation des groupes de travail thématiques
- organisation des réunions de coordination des différents acteurs
2/ Gestion de projets
Faire vivre les projets : animer les équipes participant aux projets, suivre les avancées, débloquer les situations problématiques
- sensibilisation aux enjeux et aux problématiques des soins primaires
- organisation de parcours de santé sur le territoire de la CPTS
- gestion des alertes sanitaires
- veille réglementaire et administrative
- évaluation de la démarche qualité pour le suivi du projet
3/ Gestion de la vie quotidienne de la CPTS
- mise en place des processus et outils permettant de gérer la vie courante de la CPTS (par exemples : demandes d’adhésion, réponse aux demandes etc.)
- lien avec les tutelles (ARS, Assurance maladie, Ville de Paris, etc.) et rédaction des bilans d’activité annuels ou intermédiaires
- gestion, développement et partage d’outils afin de faciliter le travail
- gestion des dépenses et tenue de la comptabilité en lien avec l’expert-comptable
- mise en œuvre du site internet et développement de la communication
4/ Vie associative
- organisation des assemblées générales ordinaires et extraordinaires
- contribution à la rédaction du rapport financier du Trésorier et du rapport moral du Président
- assurer la conformité du fonctionnement associatif par rapport aux obligations statutaires
l’accompagnement
L’accompagnement au quotidien sera effectué par le cabinet médical ipso Saint Martin, cabinet médical pluridisciplinaire qui est l’un des acteurs clés de la CPTS.
- culture du compagnonnage et de l’entraide, accompagnement dans la progression
- points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) pour évaluer la maîtrise des compétences, le savoir-être et la bonne intégration dans l’équipe
- accompagnement par le Président de la CPTS, avec point hebdomadaire au moins les 6 premiers mois et formation notamment sur la méthodologie de santé publique / évaluation épidémiologique
- mise en place de coaching et de formations si besoin
les conditions du poste
Type de poste : CDI
Statut : cadre
Lieu :
- poste basé au sein du cabinet ipso Saint-Martin, au 323 rue Saint-Martin, Paris 3e
- mobilité nécessaire sur l’arrondissement afin de rencontrer les différents acteurs
- grande souplesse pour s’organiser (horaires libres, télétravail ponctuel)
Rémunération :
- 33 750€ brut par an, dont prime annuelle (37 500€ bruts par an pour les profils avec une expérience significative sur un poste similaire)
- statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an
- tickets restaurant de 9€ / jour travaillé, pris en charge à 60%
- complémentaire santé prise en charge à 90%
- remboursement de la moitié de l’abonnement transport comme prévu par la loi, ou forfait mobilité durable
