TRAINER/SUPERVISOR SALES TECHNIQUE - Paris

💡 SSE organization
Long-term contract
Localisation Paris, France
Learning
No remote
2300€ gross (Monthly)
From 1 to 3 yrs of exp.
Posted on 11-18-2024
Start : January 2024

Interface Formation

Insertion des publics jeunes et adultes dans les métiers de l'aménagement paysager, de la vente et de l'aide à la personne

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

More information
  • Website
  • Nonprofit organization
  • Between 15 and 50 persons
  • Learning
Impact study
Interface Formation did not yet communicate its impact measurement.
Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
Read more

CONTEXTE

Interface Formation est une Structure de l’Insertion par l’Activité Economique parisienne et organisme de formation créée en 1995.

L’association est un acteur de l’IAE et de l’ESS à travers les 4 Ateliers Chantiers d’Insertion qu’elle porte dans plusieurs secteurs d’activités: l’aménagement paysager, le maraichage, la vente et l’aide à la personne.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Formateur(trice)-Encadrant(e) technique sur l’Atelier Chantier d’Insertion “vente” O’ Potager de Ménil.

Le chantier se déploie en s’appuyant sur une préparation au titre professionnel Employé Commercial de 413h, un accompagnement socio-professionnel et l’activité professionnelle sur une boutique école.

MISSIONS DU POSTE

Sous la responsabilité de la direction et de la responsable pédagogique, le.la Formateur(trice)-Encadrant(e) technique assurera la formation et l’encadrement de 12 salarié.es en parcours d’insertion sur l’ensemble de leur 12 mois de contrat.

Il.elle travaillera avec une aide-encadrante et la Chargée d’Insertion Professionnelle pour lever les freins à l’emploi des bénéficiaires et garantir leur sorties sur le marché du travail.

ENCADRER LES SALARIES EN INSERTION

- Anime et motive l’équipe de salariés en insertion afin qu’elle remplisse les objectifs de production, en tenant compte des capacités personnelles et professionnelles des salariés

- Lance, suit et contrôle l’activité et le rythme de travail des salariés, en tenant compte des objectifs de production, des compétences disponibles et des moyens de production existants et en posant un cadre de travail professionnel

- Fait appliquer les mesures de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)

- Anime des réunions de chantier hebdomadaires (évoquer les « hauts » et les « bas » de la semaine ; planifier le travail de la semaine suivante ; gérer les conflits)

- Fait signer quotidiennement les fiches de présence chantier et formation

- Remet mensuellement un état complet des absences

- Fait mensuellement le décompte des heures

- Rédige les comptes rendus hebdomadaires de chantier

FORMER STAGIAIRES (formations théoriques et pratiques)

- Assure la formation auprès d’un public en insertion ou auprès de stagiaires de la formation professionnelle.

- Assure la rédaction et la conception des supports et des bilans pédagogiques, en lien avec la responsable pédagogique

- Définit et organise les situations de travail de telle sorte que les salariés développent des compétences, en tenant compte de la situation des salariés, et de l’état d’élaboration de leur projet et en respectant les règles en matière de santé et de sécurité au travail

- Evalue les progressions des compétences afin de mettre en évidence et de valoriser les acquis

ORGANISER ET GERER LA BOUTIQUE ECOLE

- Coordonne et suit le déroulement du processus de production en respectant les prescriptions et en évaluant le degré d’atteinte des objectifs de production

- Apporte son appui technique dans l’organisation du merchandising et de la zone de vente

- Assure la définition des prix des articles mis en vente

- Assure l’état de la boutique, du respect des règles de sécurité, de sa propreté

- Déployer les procédures de vente et contrôler leur application

- Suit et analyser le chiffre d’affaire et les indicateurs de vente

- Assure la veille informationnel le relative à l’activité

- Assure l’animation évènementielle de l’espace de vente

- Suit la gestion des stocks

- Assure la gestion commerciale de la boutique école (prix, suivi du CA…) en lien avec la direction

- Gère les approvisionnements, la recherche et les relations avec les fournisseurs

DETAILS DU POSTE

35h par semaine, du lundi au samedi (un samedi sur 2)

Déplacements sur Paris

Prise de poste : janvier 2025

Salaire brut de 2300€ bruts négociable selon expérience

Convention collective nationale des ateliers et chantiers d'insertion

Prime annuelle basée sur l’ancienneté

7 semaines de congés fixes sur l’année

Pass Navigo 50% (Zone RATP).

Frais téléphoniques couverts avec téléphone mobile et ordinateur portable fournis

Profile

COMPETENCES

Diplôme de Formateur Pour Adultes ou équivalent

Expérience préalable dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes

Expérience dans l’encadrement d’une équipe de vente et dans la gestion d’une boutique alimentaire

Une connaissance du secteur de l’Insertion par l’Activité Economique est un plus

Maitrise des différentes techniques pédagogiques

Excellentes compétences en animation et en communication

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe (en trinôme avec l’aide encadrante et la Chargée d’Insertion Professionnelle du chantier)

Connaissance et respect du cadre professionnel pour la valorisation des savoirs-êtres des salariés en parcours

Diplomatie et sensibilité aux défis auxquels sont confrontés les salarié.es en parcours d’insertion.Si vous êtes motivé.e par la formation et l'accompagnement des individus dans leur parcours professionnel et que vous souhaitez contribuer à leur réussite, nous vous encourageons vivement à postuler pour ce poste.