Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Depuis 1975, l’Institut de l’Entreprise travaille à valoriser le rôle et la place de l’entreprise dans notre société. À travers différents programmes de recherche, de pédagogie ou de dialogue avec les parties prenantes, son ambition est de contribuer à rapprocher les Français de l’Entreprise.
Mené en partenariat avec le ministère de l'Education Nationale, Melchior est un programme de dialogue entre le monde de l'enseignement et celui de l'entreprise à travers la production de contenus (études de cas, vidéos, modules). Il a pour finalité notamment d’illustrer les concepts macro et micro-économiques par des cas concrets d’entreprises et de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes.
Ce programme existe depuis 21 ans.
Missions principales
Le Directeur/La Directrice du programme Melchior a en charge le site Melchior.fr et la production de tous les contenus afférents par les enseignants et pour les enseignants, ainsi que l’organisation d’un évènement annuel très important pour la vie de l’Institut : les « Entretiens Enseignants Entreprises ».
- Sous la responsabilité de la Directrice Générale et en lien direct avec le Président du comité stratégique de Melchior; élabore et met en œuvre un plan stratégique de moyen long terme aligné avec la mission de l’Institut.
- Dirige, planifie, coordonne et rationalise les contenus produits par les enseignants pour les enseignants du secondaire ; en respectant les besoins des enseignants, le programme de l’éducation nationale et en se coordonnant avec le Directeur des Etudes de l’Institut.
- Veille à l’excellence des contenus proposés : programme académique, modules d’orientation, module sur la transition écologique.
- Fédère et anime divers réseaux et acteurs (Enseignants, Inspecteurs d’académies, Recteurs, Entreprises) autour du plan stratégique dans le but de passer à l'échelle l’impact de ce programme.
- Met à nouveau en place un programme de stages d’enseignants en entreprise, si les ressources du programme le permettent.
- Intègre dans ses objectifs l’inclusion des publics en difficulté
- Met en place un reporting mensuel quantitatif et qualitatif de son activité, cohérent avec le plan stratégique.
- Communique largement sur les réseaux sociaux, la Presse et la radio sur le programme et ses contenus ; en lien avec la Directrice de la Communication.
- Gère par délégation une équipe de 3 à 4 personnes, dans le respect du droit social applicable dans le secteur privé associatif : 2 salariés, 1 personne en mécénat de compétence et 1 bénévole.
