Program Manager in charge of Health & Tech training - Paris

Long term
short term contract
Paris, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
1 yrs of exp.
Posted on 09-19-2022
Start : octobre 2022
> End : mars 2022

INCO.org

INCO Academy forme les publics les plus fragiles aux métiers de demain (numérique et transition écologique) pour construire aujourd’hui une économie du futur qui soit inclusive et durable.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Inclusion through Employment
Read more

INCO (https://www.inco-group.co/) est un groupe international qui utilise la technologie, l'innovation et l'entreprenariat pour construire une nouvelle économie, plus inclusive et durable. Chez INCO, nous pensons que les talents, y compris les plus méconnus et les plus fragiles, sont partout. C’est à eux que s’adressent les formations d’INCO Academy, destinées à former aux métiers de demain (numérique, transition écologique, agriculture, santé) des personnes en reconversion professionnelle, pour construire aujourd’hui une économie du futur qui soit inclusive.

Dans le cadre de la mise en place opérationnelle du programme INCO Academy nous recherchons un.e Program Manager qui intégrera l’équipe INCO Academy France en charge du déploiement des formations entre autres dans le secteur de la santé, dans plusieurs régions en France (Île-de-France ; Occitanie ; Paca ; Hauts-de-France). Sous la responsabilité du Program Manager Expérimenté, ce poste est axé autour des missions suivantes :

**Piloter la formation [50%]**

La formation Get into Health donne aux participants les clés pour comprendre le secteur de la santé ainsi que les métiers qui en découlent, apportant des outils essentiels pour s'orienter vers les métiers du soin, médico-social, social, métiers supports. Elle s'articule autour de 3 grands pôles : découvrir, s'orienter, théoriser. dans votre mission de pilote, il s’agit de :

- Coordonner les actions de sourcing (job dating, sessions d'information collectives) et le recrutement des apprenants afin de garantir la constitution des promotions selon les règles et conditions définies par INCO Academy et les partenaires

- Piloter l’événementiel d’INCO Academy et la promotion continue de la formation

- Contribuer au suivi pédagogique et au bon déroulement des formations jusqu’au bilan (formateur, accompagnement social)

- Piloter la gestion de tous les aspects logistiques (formation, locaux, matériels, services externes, déplacements,…)

- Suivi du parcours de la formation (inscription, présences, évaluations, etc.)

**Animer une partie des interventions de la formation dédié à la découverte des métiers [30%]** Il s’agit de :

- Animer des séances de formation et gérer un groupe d'apprenants

- Connaître les impacts du numérique dans la santé et les impacts sur les métiers

- Coordonner le groupe et le reporting pour INCO

- Accompagner un groupe sur des visites

**Accompagner les apprenants [20%]** Il s’agit de :

- Accompagner les apprenant.e.s de l’amont à l’aval de la formation afin d’optimiser leur retour vers l’emploi

- Mettre en place des réunions régulières avec la promotion et prévenir les décrochages (absences / retards, motivation, gestion du groupe.)

- Piloter les partenariats avec les structures du territoire

Profile

**Compétences & expériences requises**

- de profil Conseiller en insertion professionnel, Master spécialisé en formation et insertion professionnelle, ou similaire, avec une première expérience en entreprise et en contexte de formation professionnelle et connaissance des acteurs de la formation

- un réel intérêt pour le domaine de la santé et de l’insertion professionnelle;

- connaissance des acteurs de la formation professionnelle et de l'insertion pour des publics éloignés de l’emploi/de la formation

- gestion du projet de formation, de relations partenariales et du suivi commercial

- très bon relationnel, qualités de communication orales et écrites

- capacité à s’adapter à des publics très variés

- capacité à négocier, à représenter INCO Academy

- curiosité pour la pédagogie digitale, connaissances des enjeux de la transformation numérique des entreprises

- esprit d’équipe (collaboration, communication)

- autonomie, capacité d’apprentissage et d’adaptation