Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
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🌟 Le premier graduate program dédié à la transition écologique et solidaire par jobs_that_makesense
Transition partners
The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France.
Depuis 1991, il favorise l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Nous avons accompagné 1000 personnes en difficulté en 2018. 65% de nos collaborateurs en parcours d’insertion sortent positivement du dispositif avec un emploi et/ou une formation de longue durée.
👉 Pilotage de projets
👉 Veille et support méthodologique
Exemple de projet potentiel :
- Accompagnement sur la mise en place d’un SIRH.
- Accompagnement sur du déploiement de nouveaux outils méthodo.
- Accompagnement sur le lancement de nouvelles activités.
2600€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT + tickets restaurant de 8€
(dont 60% à la charge de l’employeur) + mutuelle familiale.
EXPÉRIENCE : Expérience en gestion (reporting, indicateurs, gestion administrative) et gestion de projet, développement local ou développement économique.
COMPÉTENCES : Capacité à travailler avec différents porteurs de projet de manière collaborative, maîtrise de l’outil informatique, notamment bonne maîtrise d’Excel et aisance sur logiciels. Aptitudes à la conduite de projets. Une connaissance de l’ESS et de l’insertion par l’activité économique serait appréciée. Polyvalence.
QUALITÉS PERSONNELLES : Esprit entrepreneurial. Adhésion au projet. Forte appétence pour les aspects sociaux de la mission. Organisation et rigueur. Compétences relationnelles, capacité à mettre les acteurs en dialogue et à fédérer. Aptitude à travailler dans un environnement agile, en mouvement.
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