Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
🌟 La mission de Emmaüs Connect
Emmaüs Connect lutte contre l’exclusion numérique et sociale des personnes en situation de précarité, privées de services essentiels faute de moyens de connexion, d’équipement ou de maîtrise des compétences numériques de base.
Dans 10 villes, 7 départements ruraux et au sein de structures sociales partenaires dans toute la France, l’association équipe, connecte et accompagne les publics en difficulté sur des compétences numériques essentielles avec l’aide de 1 500 bénévoles. Emmaüs Connect forme également les acteurs sociaux à faire face à la détresse numérique de leurs publics.
Depuis sa création en 2013, Emmaüs Connect a accompagné plus de 135 000 personnes en difficulté, formé 15 000 professionnels de l’action sociale et soutenu plus de 350 structures de la solidarité dans la mise en œuvre d’actions d’inclusion numérique. Pour plus d’infos : emmaus-connect.org
💪 Tes missions
En tant que Chargé(e) de mission à la Direction, tu participes au développement de l’association grâce à ton rôle de facilitateur.rice et de bras droit des directrices.
Tu as notamment pour mission d’assurer un suivi des plans d’actions des comités de Direction, d’évaluer les différentes opportunités de partenariats et de projets stratégiques liés à l’actualité et assurer un rôle de transversalité auprès des équipes pour garantir un bon niveau d’information de tous.
👉 Préparation et suivi des comités de direction
- Préparation et animation des comités
- Suivi des plans d’action
- Coordination et communication avec les autres comités et les équipes territoires
👉 Appui au cadrage et au développement des projets stratégiques
- Réalisation de notes sur l’actualité et l’évolution de l’écosystème (études, notes thématiques, notes sur les politiques publiques…) en soutien à la prise de décisions
- Qualification des opportunités et nouveaux projets : production de notes de synthèses, qualification des opportunités avec les partenaires potentiels, définition de premiers plans d’actions
👉 Appui à l’organisation interne et l’animation des équipes
- Identification des besoins, proposition et suivi de la programmation
- Préparation et suivi des temps collectifs pour s’assurer de la bonne diffusions des informations
- Communication interne : évaluation, proposition et mise en place d’actions (NL,Wiki, Points Actus, venues …)
- Cadrer et déployer des projets de transformation interne (ex: optimisation de l’organisation et canaux de communication, outils IT, …)
👉 Appui au pôle des opérations
- Accompagner le suivi de certains projets nationaux transverses
📝 Modalités
- Rémunération et avantages sociaux : Statut cadre, 60% Tickets Restaurants, 50% titre de transport et 60% complémentaire santé, RTT
- Contrat : CDD 12 mois
- Part de télétravail autorisée :2 ou 3 jours par semaine selon préférence
