Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Fort de ces convictions, nos consultants RH vous accompagnent dans l’ensemble du processus de recrutement, de la bonne compréhension du poste jusqu’à l’onboarding.
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur de l'environnement, un Responsable Maintenance.
Sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, vos missions seront :
- Déployer et organiser la politique de maintenance définie au niveau National.
- Manager hiérarchiquement une équipe de maintenance, composée d’un référent maintenance et de techniciens maintenance, dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité.
- Animer quotidiennement son équipe au travers des points 5.
- Organiser et affecter à son équipe les opérations de maintenance (préventif, améliorations, sous-traitances,...)
- Assurer et apporter un support technique à ses techniciens de maintenance (diagnostique, recherche solution de dépannage), pour le maintien des performances des équipements.
- Contrôler et s’assurer de la qualité des interventions des techniciens; contrôler et valider les rapports des techniciens dans la GMAO.
- Analyser ses tableaux de bord et les QOS et proposer des actions d’amélioration; proposer mensuellement un bilan des indicateurs avec les actions associées; réaliser un retour d’expérience annuel sur son activité et le partager avec le National et les autres responsables maintenance.
- Rendre compte de l’activité de son service au Directeur d’Exploitation et au Responsable Maintenance National (charge de travail, coûts, disponibilités, temps, qualité de service, …)
- Ordonnancer et planifier les interventions / Gérer les modifications et les travaux neufs.
- Gérer la sous-traitance et les prestataires.
- Être force de proposition d’amélioration, faire preuve d’un esprit d’équipe avec ses collaborateurs et interagir lors des points équipes; accompagner le changement.
- Maîtriser la santé et la sécurité des biens et des personnes.
- Etre garant de l'application du système de management intégré (SMI) : maîtrise documentaire, planification, suivi de la mise en œuvre, suivi des fournisseurs et sous-traitants, identification et validation des besoins de formations sensibilisation, prévention, suivi des non conformités.
