Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Nos consultants RH vous accompagnent dans l’ensemble du processus de recrutement : de votre bonne compréhension du poste jusqu’à votre intégration chez notre client.
Notre client, acteur majeur de l’environnement est un producteur indépendant d’électricité d’origine renouvelable. Nous recherchons un chargé de territoire quart Sud Est.
Vous coordonnez et être le relais des collaborateurs basés en province sur des projets principalement de toitures solaires et ombrière de parking. Vous accompagnerez les équipes dans les différentes étapes du développement, de la recherche à la sécurisation du foncier et jusqu’à la construction.
Vous aurez en charge les responsabilités suivantes :
Pilotage stratégique du territoire
- Déployer la stratégie de toitures solaires et ombrière de parking sur le quart Sud-Est
- Animer et suivre l’avancement du portefeuille de projets de développement des projets des centrales jusqu’ à la mise en œuvre de la décision d’investissement
- Organiser et gérer les relations avec les parties prenantes du territoire (propriétaires fonciers, acteurs institutionnels, milieux économiques, etc.)
- Suivre et analyser les indicateurs de performance de l’activité de la région
Accompagnement opérationnel au développement de projets
- Représenter la société vis-à-vis des parties prenantes du territoire (propriétaires fonciers, acteurs institutionnels, milieux économiques, etc.),
- Piloter un portefeuille de projets avec son équipe en accord avec la feuille de route nationale,
- Développer des partenariats nécessaires à la création d’opportunités et/ou au bon aboutissement des projets,
- Coordonner des études techniques de faisabilité des projets de développement internes et externes en vue de la conception de projets avec la prise en compte des contraintes réglementaires, techniques et administratives,
- Veiller à l’obtention des autorisations administratives,
- Etablir une stratégie de lobbying, de concertation avec les collectivités et administrations,
- Identifier les dossiers d’Appel d’Offres locaux ou nationaux et répondre aux appels d’offres,
- Elaborer les dossiers de proposition d’investissement,
- Identifier les opportunités d'acquisition de nouveaux projets,
- Collaborer avec l’Asset Management concernant les centrales en exploitation sur le territoire,
Management d'équipe
- Encadrer le développement des compétences des prospecteurs (sensibilisation/formation - entretien individuel - besoin de formation).
- Superviser l'activité des collaborateurs en fonction des compétences, des charges et des délais
- Promouvoir la communication et la diffusion de l'information au sein du service (réunion d'informations / brief)
- Définir les objectifs individuels et collectifs de son équipe en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise.
- Arbitrer les priorités de son équipe en fonction du contexte et des priorités de l'entreprise.
