Apprentice Digital Marketing Officer - Paris

Work study
Paris, France
Training
Posted on 06-17-2022
Start : septembre 2022

IAE Paris

L’IAE Paris s’est engagé dans une démarche de transition écologique et sociale, avec un objectif de responsabilité sociale et environnementale dans ses pratiques, formations, activités de recherche

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  • Public institution
  • Between 50 and 250 employees
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Sous la responsabilité de la responsable de service et en lien étroit avec le chargé de

communication digitale et social media, le/la chargé.e de marketing digital contribue

à développer une stratégie d’acquisition et de fidélisation au travers de campagnes

digitales impactantes, notamment pour promouvoir l’IAE Paris-Sorbonne et ses temps

forts (événements, recrutement d’étudiants, etc.).

MISSIONS PRINCIPALES

Contribuer au pilotage de la stratégie e-marketing

- Contribution à la définition et mise en oeuvre du plan d’actions de marketing digital de

l’établissement

- Rôle de conseil en interne pour accompagner les différents projets digitaux, portés par les

services administratifs ou le corps enseignant

- Mise en place d’outils de pilotage et de suivi (process, reportings, bilans réguliers)

- Appui à la responsable de service dans les échanges avec les prestataires web (Google

Adwords, sites partenaires, etc.)

Mettre en oeuvre les campagnes digitales

> Campagnes de marketing direct promotionnelles : conception, rédaction, diffusion

- Déploiement des campagnes d’e-mailings internes via le CRM en lien avec les différents services

-Déploiement des campagnes d’e-mailings externes avec les partenaires

- Force de proposition sur de nouvelles campagnes de marketing direct, internes ou externes

> Campagnes média

- Participation à la conception des campagnes media web

Développer des actions marketing sur les canaux de communication de l’IAE Paris-

Sorbonne

- Gestion des inscriptions en amont des événements-clés de l’établissement : activation des

formulaires d’inscription sur le site web et des e-mailings associés d’inscription, de rappel et de

suivi

- Préparation et diffusion de la newsletter mensuelle du site iae-paris.com

- Force de proposition sur de nouvelles campagnes Social Media

Garantir le bon référencement externe de l’établissement

- Optimisation et suivi du SEA : gestion des campagnes de référencement payant (Google

Adwords notamment) pour promouvoir l’établissement et son offre de formation en fonction des temps forts et des besoins en lien avec les responsables de programme

- Optimisation et suivi du SEO : positionnement de l’IAE Paris-Sorbonne sur les différents moteurs de recherche, référencement sur les sites externes français et anglais partenaires

- Activation de campagnes payantes sur les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier)

Suivre et analyser la performance des actions mises en place

- Piloter les data analytics : définition, suivi et analyse des indicateurs de performance du site

web et des actions digitales (campagnes média, campagnes marketing, réseaux sociaux)

-Elaboration de reportings sur les actions et de bilans réguliers de fréquentation (site et réseaux sociaux)

- Identification des axes d’optimisation et mise en place d’actions correctives

Assurer une veille transversale

- Veille technologique sur les tendances, les nouveaux outils et les nouvelles opportunités de campagnes

- Veille concurrentielle

- Contrôle de la e-réputation

Plus globalement, le/la chargé.e de marketing digital participe activement à la vie du service Communication externe.

Profile

> Niveau Master en marketing digital et communication

> Durée : 1 an ou deux ans en fonction de la durée de la formation

Compétences techniques

> Aptitude à l’utilisation d’outils digitaux (CRM, plateforme de gestion de contenu, etc.) et des

outils d’analyse web

> Maîtrise des réseaux sociaux

> Connaissance des normes typographiques, orthographiques, syntaxiques et grammaticales

Savoir-faire

> Très bonne culture web

> Qualités rédactionnelles

> Gestion de projet

> Compréhension de son environnement de travail et intérêt pour le fond des sujets

Savoir-être

> Capacité à travailler en équipe

> Force de proposition, dynamisme

> Autonomie, rigueur et capacité à respecter les délais

> Capacité d’écoute, d’adaptation et de planification

> Curiosité, ouverture d’esprit, sens de l’innovation

> Souci de la qualité et sens du service « client »