Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
PRESENTATION D’I4CE :
I 4 CE est un institut de recherche à but non lucratif qui contribue par ses analyses économiques au débat sur les politiques publiques d’atténuation et d’adaptation au changement climatique. Nous promouvons des politiques efficaces, efficientes et justes.
Nos 40 experts collaborent avec les gouvernements, les collectivités locales, l’Union européenne, les institutions financières internationales, les organisations de la société civile et les médias.
Nos travaux couvrent trois transitions – énergie, agriculture, forêt – et six défis économiques : investissement, financement public, fiscalité et taxe carbone, financement du développement, réglementation financière et certification carbone.
Pour plus d’informations sur I 4 CE : cliquez ici pour voir le site internet et ici pour voir le Rapport d’activité 2023.
POSTE :
Sous la supervision du Directeur administratif et financier, la personne recrutée sera responsable du suivi financier des projets, de l’office management, de l’administratif, de l’organisation des évènements, et de la gestion de la paie. Les missions pourront évoluer en fonction des modifications qui pourraient advenir dans l’organisation de l’association.
Pour cela, elle pourra s’appuyer sur l’office manageuse de l’association dont elle assurera l’encadrement.
La personne recrutée s’occupera en particulier de :
la gestion financière :
- Assurer le suivi de nos obligations contractuelles (calendrier, communication…).
- Suivre l’avancement financier des projets par rapport aux budgets prévisionnels, notamment grâce aux suivis des temps des équipes alloués sur chaque projet.
- Réaliser les reportings financiers (financeurs français, européens, et internationaux).
- Préparer et suivre les audits financiers et éventuelles évaluations de projet.
- Veiller au respect des procédures des financeurs ou des règles de gestion d’I4CE.
- Gérer les relations administratives avec les financeurs.
- Suivre les ressources de l’association.
Ressources humaines :
- Suivi de la paie en lien avec un cabinet externe de gestion de la paie.
o Communiquer les informations et les documents nécessaires pour l’établissement des fiches de paie mensuelles.
o Vérification mensuelle des bulletins de paie.
o Paiement des salaires dans les délais impartis.
- Accompagnement au programme de formation et échanges avec organismes de formation et l’OPCO
Supervision de l’office manageuse de l’association
