Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.
Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !
Ton rôle
Tu rejoins notre équipe data platform au sein du département Engineering, composée d'une 50aine de personnes, et organisée en équipe/squad.
Tu nous rejoins dans le cadre du remplacement de notre lead data platform.
La mission de ta squad: Construire et maintenir la data platform et ses pipelines de données afin de développer davantage notre approche self-service data. De l’ingestion de la donnée brute à la mise à disposition de Datamart avec de la donnée raffinée pour les utilisateurs finaux tout en les accompagnant dans leurs usages.
Aujourd’hui le self-service c’est 6 datamarts composés de 53 tables permettant de parcourir toutes les données d’Hublo du CRM jusqu’à nos outils de productivité comme Jira, en passant bien sûr par les données produits.
Sur l’année 2025 la squad data platform aura aussi pour mission de favoriser l’adoption de use-cases AI, au travers notamment de problématiques d’industrialisation de modèle de ML.
Ton rôle : En tant que manager hands-on tu manages les data engineer de ta squad mais tu es aussi contributeur direct de ta squad.
Notre Stack Technique : Airflow / Airbyte / dbt / Python / Snowflake / AWS / SQL / Hightouch / Secoda / Metabase / Terraform / Github.
Ton impact
- Tu co-construis la roadmap de ta squad en collaboration avec tes stakeholders et le Head of Data et tu es garant·e de sa livraison ;
- Tu participes à l’amélioration continue des processus, rituels, pratiques, et de notre stack technique;
- En tant que Manager, tu définis les objectifs individuels des membres de ton équipe, et t’assures de leur suivi & réalisation;
- Tu accompagnes et aides les membres de ton équipe à définir la meilleure solution technique;
- Tu accompagnes ton équipe dans leur quotidien : planification des tâches de l'équipe, aide sur remontée des problèmes, identification des blocages, et synthétisation du feedback pour assurer le succès de l'équipe;
- Rattaché·e à notre Head of Data, tu manages le développement professionnel, l’évolution d’expertise, et le développement des soft skills de tes équipes;
- Tu contribues directement à la delivery de ton équipe;
- Tu sensibilises et promeus les sujets liés à la qualité et à la gouvernance des données au sein de l’entreprise;
Ce que nous recherchons :
Expérience avérée dans des rôles de data engineer, avec plus de 4 ans d'expérience dans la conception, la construction et la maintenance de data pipeline ainsi qu'une première expérience réussie en management.
HardSkill : Maîtrise de Python, SQL et d'Apache Airflow, PostgreSQL, Snowflake et data warehouse modeling. Une expérience en data science et industrialisation de modèles ML est un plus. Des expérimentations avec l'IA (RAG, LLM, etc.) sont également appréciées.
SoftSkill : Compétences en résolution de problèmes, avec une capacité à penser de manière créative pour surmonter les challenges data eng. Vous aimez partager votre expérience et aider votre équipe à se développer.
L'expérience que nous offrons
- 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
- 💶 Rémunération compétitive : un package salarial en fonction de ton expérience.
- 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
- 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
- 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
- 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
- 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
- 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :
- ⛑️ Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants
- 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
- 🚂 Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.)
- 🏋️♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib
Ton processus de recrutement :
- Phone screen avec Maxime Tech TA
- Manager Interview avec Anto Head of Data
- Skills Test avec Aurélien / Thomas Data Eng
- Culture Fit avec notre CTO Géraud + Francesca / Paul
Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.
Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.
