Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.
C'est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.
Avec +200 collaborateurs aujourd'hui à Paris, l'équipe Hublo ne cesse de s'agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd'hui !
Ton rôle
Ta mission la plus importante consiste à exploiter les applications en production et à faire tout ce qui est nécessaire pour maintenir la plateforme fiable, disponible et résiliente.
Tu te concentres également sur l'amélioration de nos processus d'automatisation de déploiement et l'optimisation de notre cycle de mise en production (environnements dédiés et workflows CI/CD).
Ta mission
- Tu participes à la construction d’une culture DevOps / SRE et facilites la transition vers des pratiques modernes de gestion et de déploiement d'infrastructure.
- Tu contribues à l'élaboration de la feuille de route de l'équipe SRE (vision et responsabilité de livraison). Tu anticipes les besoins des parties prenantes, les technologies révolutionnaires, la planification de la capacité et remettre en question la portée / les délais.
- Tu mets en place des systèmes automatisés de surveillance et d'alerte.
- Tu participes à la conception et à la proposition de solutions pour améliorer la disponibilité, la scalabilité, la latence et l'efficacité des systèmes.
- Tu fournis un support expert aux feature teams de notre application, pour résoudre les incidents prioritaires et mener des analyses post-mortem.
- Tu appliques la sécurité et la conformité pour se protéger contre les menaces de sécurité.
Notre stack technique :
- Frontend : TypeScript, React, Vue.js
- Backend : Typescript, PHP Symfony, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis
- Plateforme : AWS (EC2, ECS, RDS, Kubernetes, Lambdas, Kinesis, etc.), Heroku, MongoDB Atlas, Terraform & Pulumi, Github actions
- Observabilité & logging : Datadog
Expérience préférée
- Tu as plus de 5 ans d’expérience en ingénierie cloud à grande échelle, dans des organisations opérant des solutions SaaS.
- Tu as une forte expertise Kubernetes
- Tu maîtrises les solutions et architectures cloud AWS.
- Tu es compétent.e dans l’utilisation de Git, Typescript, Terraform/Pulumi, Docker, outils CI/CD et gestion de configuration.
- Tu as un solide connaissance des pratiques d’observabilité, avec une expérience dans la mise en œuvre et la gestion de frameworks de logging, de monitoring et d’alerting avec des solutions telles que Datadog.
- Tu as une démarche collaborative, et pragmatique : tu sais créer du lien avec les équipes Engineering & Product. Tu fais preuve d’esprit d’équipe dans la gestion et livraison de tes projets
- Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.
L'expérience que nous offrons
- 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
- 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 60 à 75K€ par an en fonction de ton expérience.
- 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
- 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
- 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
- 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois. Le full remote est également possible, tu auras dans ce cas une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris.
- 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
- 💪 Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.
Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :
- ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
- 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise 🍱
- 🏋️♂️ Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻
- 🚲 Forfait Mobilités Durables: donnant accès à 520€/annuel pour ton navigo, ton vélo, ton veligo, etc.
Ton processus de recrutement
- Un premier échange avec Gabrielle, Talent Acquisition Specialist (30 min)
- Un entretien Manager avec Jean-François, Head of architecture (1h, en visio)
- Un Skill test avec Thomas, Architecte et Ahmad, SRE (1h30)
- Un entretien de Cultural Fit avec notre CTO, Géraud et un membre de l’équipe Produit (1h)
Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.
Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.
