Talent Acquisition Specialist - Paris

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Paris
Food
Posted on 04-04-2022

Hors Normes

20% des aliments sont gaspillés & les bons produits sont trop chers. Mais ça c’était avant ! Nous aidons les producteurs à valoriser toute leur production et offrons de bons produits 30% moins chers.

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Hors Normes, c’est des bons produits sauvés du gaspillage livrés directement chez vous.

Dans le monde, 1/3 des aliments produits ne sont jamais consommés, alors qu’en même temps les bons produits sont trop chers pour une majorité d’entre nous. Mais ça c’était avant ! Hors Normes aide les producteurs et fabricants à valoriser toute leur production (même la carotte toute biscornue, même le paquet de pâtes écorné, oui !) et offre au consommateur de bons produits 40% moins chers 🥕🍏

Aujourd’hui ce sont 250 tonnes de fruits et légumes bio et de produits d’épicerie sauvés, grâce à 5000 clients déjà conquis. Demain ce sera des milliers de tonnes de bons produits alimentaires en tout genre livrés partout en Europe !


👉 Ton rôle dans l’équipe

En tant que Talent Acquisition Specialist, tu auras pour mission d’attirer, de recruter et d’onboarder les meilleurs profils pour soutenir le développement de Hors Normes, en France et à l’international. Tu seras responsable du recrutement de A à Z et ton rôle reposera sur 3 piliers :

Attirer les meilleurs talents pour soutenir le développement d’Hors Normes

  • Développer le pipeline de candidats (events, platefomes, recommandations)
  • Définir les job desc. et les profils cibles pour les postes à pourvoir (50 en 2022)
  • Clarifier et partager la marque employeur Hors Normes, en ligne avec nos valeurs

Recruter & onboarder les futurs Hormies en travaillant avec chaque manager qui recrute pour comprendre leurs besoins précisément

  • Screener les candidatures
  • Sélectionner les meilleurs profils grâce à un premier entretien efficace et attrayant pour les candidats
  • Piloter l’avancement des process de recrutement
  • Assurer le fit des recrues avec les valeurs Hors Normes
  • Clôturer les recrutements et superviser les onboardings

Améliorer continuellement notre process de recrutement

  • Analyser les performances des différents canaux
  • Identifier les tendances du marché et partager son expérience avec d’autres startups / scaleups
  • Contribuer avec le/la Head of People et les fondateurs aux autres rôles RH : politique de rémunération et d’évolution, culture d’entreprise, SIRH, etc.

Tu sais qu’Hors Normes est fait pour toi si…

🥕 Tu veux en faire des tonnes (désolé pour le jeu de mots) et avoir un impact positif à grande échelle pour l’environnement, pour les producteurs et pour les consommateurs ;
🚀 Tu veux rejoindre une start-up en très forte croissance, qui a multiplié son nombre d’utilisateurs par 12 en un an ;
🧗 Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le cambouis (ou la terre), mais tu veux aussi te développer très rapidement au sein d’une start-up déjà financée (une première levée de 1.8M€ bouclée et une seconde en cours) !
🛠 Tu veux avoir des tâches variées, être un partenaire stratégique de tous les managers et avoir la possibilité d’évoluer rapidement au sein des équipes

Nos valeurs

💕 Un petit mot sur nos valeurs, qui nous tiennent très (très) à cœur chez Hors Normes :

  • Sauvons le bon : nous n’existons que pour changer l’industrie agro-alimentaire en réduisant le gaspillage et les inégalités face aux bons produits
  • On veut en faire des tonnes : c’est des milliers de tonnes qu’on veut sauver et pour ça, on veut toujours faire mieux qu’hier… On en est à 253 tonnes sauvées pour l’instant !
  • Test it! : On est à fond, on teste avec nos clients, qu’on rate et que ça cartonne, c’est comme ça qu’on apprend !
  • Feel safe, always : Chez Hors Normes, on se serre toujours les coudes, toujours, et on s’écoute pour que chacun s’épanouisse 💪
Profile

Ton profil idéal 🕵️

  • Des expériences passées réussies en recrutement en startup, scaleup ou cabinet (> 3 ans), où tu as montré ta capacité à recruter des top profils et à améliorer sans cesse le process de recrutement
  • Une excellente organisation et une forte autonomie pour piloter le recrutement de A à Z, avec un nombre important de parties prenantes
  • Une bonne capacité analytique pour comprendre les performances des canaux et accélérer les process
  • Une bonne connaissance des outils de recrutement (Notion, Linkedin, WTTJ, etc.) et des cabinets de chasse
  • Tu es fluent en anglais et une expérience de recrutement à l’international est un plus
  • L’envie de tout comprendre d’Hors Normes et d’être un acteur clé dans son développement. Les Hormies c’est notre ressource commune la plus chère !
  • Une bonne humeur et un vrai crush pour nos valeurs ☀️

Comme le mouton à 5 pattes est rare et que nous sommes ouverts à des profils super variés, alors n’hésite pas à nous envoyer ta candidature :)