Technical Coordinator / Quality Referent in La Rochelle - La Rochelle

Long term
La Rochelle, France
Youth
28600€ (Annual)
Posted on 06-10-2022
Start : juillet 2022

HORIZON HABITAT JEUNES

Bien plus qu'un logement pour les jeunes de 16 à 30 ans, Horizon Habitat Jeunes partage des espaces, des projets collectifs et des moments de détente, au vert, ensemble.

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  • Website
  • NGO
  • Between 15 and 50 persons
  • Youth
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Horizon Habitat Jeunes, structure d’Economie Sociale et Solidaire, recherche un.e Coordinateur.ice Technique Bâtiment / Référent.e Qualité pour ses 3 Résidences Sociales Habitat Jeunes de l’Agglomération de La Rochelle, soit 330 logements et 800 jeunes accueilli.es par an.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes, vous participez à la définition de la politique de maintenance préventive et d’entretien courant des résidences, et veillez à sa mise en œuvre auprès d’une équipe technique (9 personnes). En lien direct avec le projet d’Habitat Alternatif proposé aux jeunes en mobilité professionnelle, vous assurez une sécurité, un bien-être et une qualité par l’agencement et l’entretien des espaces proposés.

Vous êtes autonome, organisé.e, avec un bon relationnel et un esprit de concertation/d’initiative. Vous avez une appétence pour l’administratif et des compétences techniques, vos missions principales s’articuleront autour des axes suivants :

1 – La coordination du pôle

Garantir une prestation de qualité en contribuant à la fluidité opérationnelle entre les pôles, organisant et projetant les interventions techniques, accompagnant l’équipe Technique.

Dont : La valorisation du parc**,** le relais entre les pôles**,** la gestion administrative des dossiers techniques et des contrats de maintenance, la réalisation des visites de prévention, l’évaluation les besoins d’entretien, de travaux et de préparations, le contrôle de la conformité des réalisations des intervenants, l’établissement de devis, la gestion des achats et stocks techniques, le suivi et la mise à jour des activités sur le logiciel dédié (SIHAJ), la création et le suivi d’outils de travail informatiques**,** l’organisation, l’animation et le suivi de l’équipe Technique (en lien avec la RH).

Un travail particulier régulier autour de la notion d’Habiter avec l’équipe socio-éducative, en association avec les Jeunes.

2 - La gestion technique du parc immobilier, mobilier et automobile

Entretenir à court, moyen et long terme les résidences et garantir le bon fonctionnement.

Dont : La planification et l’organisation annuelles/pluriannuelles des travaux, le suivi et l’application de la règlementation liée à la sécurité et la conformité des bâtis, l’interface des services techniques des bailleurs/propriétaires des bâtis, l’organisation des systèmes de contrôles d’accès et des systèmes de vidéo-surveillance, l’organisation et suivi du mobilier, le suivi et l’enclenchement d’une démarche environnementale.

3 – La gestion technique liée à la gestion locative

Contribuer au bien-être au sein des résidences à travers une gestion régulière et réactive de proximité,

Dont : La planification du ménage et de la maintenance dans les logements libérés, des initiatives d’aménagement en collaboration avec l’équipe DS, avec la possibilité de mini-chantiers avec les résident.es.

Profile

Formation : Niveau 4 minimum (bac+2 à bac+3) – Domaine Bâtiment / Maintenance

Expérience managériale et en hébergement collectif (type hôtellerie) serait un+ - Maîtrise des outils informatiques – Permis B

Les conditions de collaboration

CDI – 35h - Selon la Convention Collective Habitat et Logement Accompagné (emploi repère 17) – Salaire : A partir de 28 600 € brut annuel sur 13 mois (selon expérience) + Carte Déj + mutuelle d’entreprise.