Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Pourquoi nous rejoindre ?
Depuis sa création en 2008, Hellio est le pionnier du marché des économies d’énergie en France (métropole et Outre-Mer). Le groupe, au soutien de ses bureaux d’études intégrés et de ses antennes au cœur en région, adresse ses services à tous les consommateurs d’énergie : des particuliers aux entreprises, en passant par les collectivités locales, et ce pour tous les types de bâtiments et leurs équipements (habitat individuel et collectif, industriel, agricole, tertiaire public et privé).
Quelles seront vos missions ?
- Prendre en charge la négociation, la rédaction et la validation de tous types de contrats (CGV, prestations de services, etc…) et notamment des baux des centrales (baux civils, emphytéotiques ou à construction) et des contrats de vente d’énergie ou liés à l’autoconsommation ;
- Gérer l’ensemble des réclamations clients et / ou litiges d’ordre commercial, technique et administratif : prendre part aux négociations, rédiger des réponses écrites, suivre les dossiers précontentieux et contentieux en relation avec les cabinets d’avocat ;
- Gérer les dossiers de fusion/acquisition projets énergétiques (Éolien/photovoltaïque/biomasse...) ;
- Réaliser la veille juridique et suivre les évolutions de l'environnement économique et réglementaire (dont l’activité réglementée de l’énergie) ;
- Assurez la formation juridique et la sensibilisation des équipes opérationnelles aux risques concernés.
Ce que nous offrons ?
Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance au sein d’une société leader du secteur de la maîtrise de l’énergie et du marché des certificats d’énergies.
- Une rémunération attractive (fixe + variable)
- Télétravail jusqu’à deux jours par semaine
- Intéressement
- Restauration entreprise avec participation employeur
- 50% pass navigo ou autre abonnement aux transports publics
- Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers
- Un réseau de femmes : Hellio Women, l’énergie au féminin.
Le processus de recrutement ?
- Qualification téléphonique
- Entretien Manager
- Entretien RH et Direction (si nécessaire)
