Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Mylight 150 est un acteur majeur de la transition énergétique, membre de la FrenchTech, et convaincu qu’il est possible de faire du solaire notre première source d’énergie. Chaque jour, les femmes et les hommes de Mylight150 s’engagent à bâtir les infrastructures logicielles et matérielles qui assureront le déploiement d’un modèle énergétique vert et décentralisé.
Présent dans 5 pays (France, Roumanie, Italie, Suisse, Espagne), Myligth150 compte aujourd'hui près de 200 collaborateurs et prévoit de doubler son effectif en 2023.
Dans le cadre de son « ultra-croissance », Mylight 150 recrute son nouveau Talent Acquisition Manager (TAM) H/F.
Vos principales missions sont :
• Manager l’équipe de Chargés de recrutement et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe Talent Acquisition afin de répondre aux besoins attendus en volume et qualité
• Développer et mettre en œuvre la stratégie recrutement du Groupe pour l’ensemble des pays
• Être l’ambassadeur de l’expertise Talent Acquisition en interne et en externe (accompagner les managers au process recrutement, représenter le Groupe Mylight 150 lors d’événements de recrutement, ...)
• Être force de proposition quant à la structuration et l’amélioration continue du process de recrutement
• Accompagner et faire monter en compétences les managers en travaillant main dans la main avec eux sur le recrutement
• Mettre en place un suivi analytique du process et de l’enveloppe budgétaire afin d’anticiper d’éventuels manques sur le recrutement de certains postes w
• Participer au déploiement de la marque employeur
• Assurer une présence sur des salons et autres forums consacrés à l’emploi
• Assurer les reportings attendus sur le recrutement
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
