Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Descriptif de l’association
La lutte contre l’obsolescence programmée, et plus largement pour la durabilité des produits, est un enjeu majeur dans la transition écologique de nos modes de production et de consommation. Association de loi 1901 créée en 2015, HOP - Halte à l’obsolescence programmée vise à fédérer les citoyen·nes, influencer les lois et les industriels pour aller vers des produits durables et réparables.
HOP a pour missions de sensibiliser le grand public. L’association mène des actions juridiques et de plaidoyer. Elle a créé le site produitsdurables.fr et bonusreparation.fr. L’association a initié un réseau d’entreprises volontaires, le Club de la durabilité.
Descriptif du poste
L’association HOP est à la recherche d’un·e chargé·e de mobilisation en CDD.
Missions générales
- Pilotage des Journées Nationales de la Réparation (JNR) 2025 – 50%
Description du projet
Les journées nationales de la réparation (JNR) visent à faire adopter des modes de consommation plus durables, mettre en valeur les structures locales et réparateurs, ainsi qu’à inciter le débat et alerter sur les enjeux systémiques de la réparation (surproduction, obsolescence programmée, épuisement des stocks de ressources naturelles, accumulation des déchets, pollutions et changement climatique).
L’événement est co-organisé avec le fonds de dotation Make.org Foundation.
La première édition s’est tenue en octobre 2023 avec 1300 événements partout en France.
Vous serez en charge du co-pilotage de l’édition 2024, en lien avec la fondation Make.org et le reste de l’équipe HOP (Déléguée générale, autres chargés de missions). Vous interviendrez sur plusieurs missions afin de sécuriser la pérennité de ces Journées :
- Participation au pilotage et suivi opérationnel de ces journées – 75%
- Conception des actions de communication pour rendre visible l’événement - 10%
- Recherche de fonds philanthropiques pour financer les journées – 15%
Pour chaque action, vous serez amené·e à réaliser les activités suivantes [liste non exhaustive] :
- Recherche et gestion des partenaires (y compris financiers) des Journées
- Activation de nouvelles têtes de réseau et animation du réseau
- Activation d’acteurs terrains (institutionnels et/ou privés) pour organiser des événements et/ou communiquer sur ces Journées
- Appui à la définition du cadre stratégique des Journées
- Gestion des principaux outils du pilotage et du suivi de projet
- Gestion de projet événementiel : co-organisation de l’événement de lancement des JNR
Mobilisation des communautés de HOP et animation de l’engagement citoyen : – 50%
- Animer le réseau de bénévoles : assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux bénévoles, coordonner et participer aux projets mener en lien avec des bénévoles ou partenaires (webinaire, apéros…), organiser les réunions mensuelles des bénévoles et les séminaires annuels, rédiger les comptes rendus
- Animer et accroître le réseau des adhérent·es/donateur·rices et développer le sentiment d’appartenance
- Participer à la conception de la stratégie de collecte de dons
- Participer aux projets de type crowdfunding
- Animer un comité d’expert·es : suivre et coordonner des projets avec les expert·es.
- Gestion des interventions extérieures réalisées par les membres bénévoles et salariés de HOP (prise de rendez-vous, relation avec les partenaires, coordination des intervenants, suivi administratif en lien avec le responsable administratif et financier…)
- Déployer les outils de sensibilisation et de mobilisation de l’association (gestion de l’exposition Inusable, jeux de société, quiz, poster, sondage, pétition…) et gérer les relations avec les partenaires potentiels (transporteurs, imprimeurs, financeurs, graphistes, bénévoles, salarié·es…)
Positionnement
Travaille sous la responsabilité de la Déléguée générale et du CA de l’association, au sein d’une petite équipe d’environ 6 personnes, avec l’appui d’un·e stagiaire ou alternant·e
Ambiance conviviale de travail sur des sujets à impact.
Caractéristiques et avantages du poste
- CDD à temps plein (35h), 14 mois à partir de novembre 2024
- Environnement collaboratif et innovant (semaine en 4 jours possible)
- Basé à Paris 19ᵉ, métro Crimée avec télétravail partiel possible
- Salaire brut annuel : 32 000 euros
- Tickets restaurant
Merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV à jour
Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur âge, genre, origine, ou handicap
