Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

## Quel constat ?
Aujourd’hui, 2,7 millions de personnes sont exclues du marché de l’emploi et vivent en grande précarité. Or la précarité n'empêche pas le talent ! Beaucoup de personnes en situation de précarité ou d’exclusion ont des projets, la capacité et l’envie de travailler.
Ce qu’il manque à ces profils, c’est d’avoir accès à un réseau professionnel qui leur donne de la visibilité.
## Notre conviction
Chacun devrait pouvoir avoir sa place dans l’entreprise et dans la société, c’est la conviction de LinkedOut.
Il est temps de passer d’une logique d’insertion à une logique d’inclusion : ce n’est pas qu’aux personnes exclues de faire le chemin pour s’insérer mais aussi à l’entreprise de se transformer pour faire une place à tous.
## Qui nous sommes
LinkedOut, c’est le réseau professionnel de ceux qui n’ont pas de réseau !
Porté par la start-up sociale Entourage, LinkedOut est un modèle innovant qui vise à accélérer le retour à l’emploi de ceux qui n'ont pas de réseau en alliant mobilisation citoyenne et tech positive.
Le modèle s’articule autour de 3 leviers clefs :
## Notre ambition
Le changement de regard et l’accompagnement des entreprises recruteuses est au cœur de la performance du modèle. Avec LinkedOut, nous voulons impulser et accompagner un changement de société et remettre l’entreprise au service de l’humain !
Encore à ses débuts, le projet a déjà fait ses preuves et son impact est très prometteur pour la suite. LinkedOut est labellisé PIC “100% Inclusion” et a des perspectives de déploiement ambitieuses sur les prochaines années.
Notre ambition est de devenir la solution de référence du recrutement inclusif, d'accélérer l'innovation des pratiques RH et d'amener le plus grand nombre d'entreprises à s’ouvrir aux nombreux bienfaits de l’inclusion.
Description du poste
## Ton rôle
Ton rôle sera d’accompagner et d’animer toutes les entreprises recruteuses du dispositif LinkedOut et de participer à la montée en puissance et à l’innovation continue du projet.
## Tes missions
Au sein de l’équipe-projet LinkedOut, et en collaboration avec les différents pôles métiers d’Entourage, tes principales missions seront les suivantes :
1.Accompagner les entreprises dans leur recrutement inclusif
2. Animer le réseau d'entreprises LinkedOut
3.Devenir un porte-parole du projet et conquérir de nouvelles recruteuses
4.Contribuer à accélérer la performance digitale du projet
## Tes objectifs
## Le profil que nous recherchons
Nous recherchons un talent, une personne passionnée, qui n’a pas peur du changement et prête à relever un défi ambitieux !
5 ans d’expériences professionnelles en conseil RH / développement commercial / RH.
## Ce que nous offrons
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