CDD remplacement congé maternité - Chargé-e de développement - Saint-Martin-de-Castillon

short term contract
Saint-Martin-de-Castillon, France
Vulnerable public
No remote
Posted on 12-02-2021

Bergerie de Berdine

Accueil de personnes en difficulté : - hébergement sans contrepartie financière ni limite de durée -vie en communauté rurale, co-responsabilité -accompagnement social -activités agricoles/artisanales

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La Bergerie de Berdine a été créée en 1973 et est située à Saint Martin de Castillon (84750). C’est une association à but non lucratif, dont l’objectif est d’accueillir et d’accompagner des personnes en difficulté, notamment confrontées à des addictions. Nous proposons ainsi un parcours fondé sur :

- un hébergement et les repas sans contrepartie financière et sans limite de durée

-une vie en communauté dans un cadre rural

-un accompagnement social et administratif

-une participation à des activités agricoles et artisanales (maraîchage et culture de plantes aromatiques en bio, élevage, production de fromages et de pain, livraison de bois de chauffage…). Ces activités sont à la fois un levier de reconstruction pour les personnes accueillies, et permettent de contribuer à la pérennité financière de l’association.

La Bergerie de Berdine fonctionne sur un principe de communauté, où les personnes accueillies dans le hameau sont co-responsables des différentes activités agricoles et artisanales, et de la vie quotidienne au sein de la structure. Au quotidien, environ 75 personnes cohabitent sur place. L’équipe encadrante est composée de bénévoles et de salariés, qui viennent en soutien sur la vie quotidienne, sur les activités et sur l’accompagnement social et administratif des personnes accueillies.

Le poste de responsable développement a été créé en 2019 pour accompagner la pérennisation et le développement de l’association. Dans le cadre du congé maternité de la responsable développement (mars à août 2022), la Bergerie de Berdine recherche une personne pour prendre en charge une partie des missions opérationnelles, sous la responsabilité de la Présidente. Le périmètre du poste sera adapté en fonction du profil de la personne retenue. Il comprend une forte composante terrain et un double prisme : suivi des partenariats financiers et suivi des activités génératrices de revenus.

Les missions

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association et en collaboration avec les autres membres de l’équipe salariée et bénévole :

o Suivi des partenariats

Suivi des partenariats financiers avec les partenaires privés (Fondations, grands donateurs…) et des dossiers de financement des fonds européens (dossier FSE) : suivi des dossiers en cours, envoi de pièces, suivi financier et rédaction des bilans éventuels, relations avec les interlocuteurs dédiés

o Développement des activités génératrices de revenus :

Suivi d’une partie des activités génératrices de revenus de l’association (production de fromages de chèvre fermiers, culture et transformation de plantes aromatiques, animation du jardin pédagogique, gestion de la boutique)

• Accompagnement des équipes en place : formalisation de process de production et de documentation, animation des équipes, suivi opérationnel en lien avec des experts extérieurs…

• Animation de la relation commerciale : prospection et réponse aux demandes de devis, gestion des commandes, gestion de la facturation et suivi des encaissements, suivi de la satisfaction client

• Support logistique : gestion des achats liés à l’activité, communication externe, livraisons ponctuelles…

o Suivi opérationnel des projets de développement en cours, selon opportunités :

Par exemple : chantiers action-formation, organisation de séminaires, infrastructures d’assainissement…

o Support sur la communication et l’évènementiel

En lien avec la chargée de projets :

• Soutien en fonction des besoins sur la logistique de l’évènement « Les Estivales »

• Contribution à la mise à jour du site internet, communication sur les réseaux sociaux


Compétences recherchées

o Connaissance des outils Office et notamment bonne maîtrise de l’outil Excel

o Bonnes notions de comptabilité (compréhension des documents comptables, formalisation de budgets et de bilans financiers, processus et documents de facturation, notions de comptabilité analytique et de suivi de trésorerie)

o Appétence et expérience de la relation avec des partenaires commerciaux et financiers

o Bonnes capacités rédactionnelles

o Connaissance de Wordpress un plus.

Qualités personnelles requises

o Sensibilité au projet social et à la vie communautaire. Appétence pour l’accompagnement de personnes en situation de fragilité et le management collaboratif. Capacité à organiser et structurer le travail. Première expérience dans l’encadrement ou le management appréciée.

o Autonomie, rigueur, assiduité, pragmatisme, polyvalence

o Fortes capacités d’écoute, de disponibilité, d’adaptation et diplomatie, de prise de recul et d’analyse

o Appétence pour le travail sur le terrain et la vie en milieu rural. Connaissance des activités agricoles appréciée.


Conditions pratiques :

o Contrat à durée déterminée, du 23 mars 2022 au 28 août 2022 (dates à confirmer). Contrat de 35h à 38h selon le périmètre retenu pour le poste.

o Permis B nécessaire.

o Rémunération : selon profil

o Localisation : Saint Martin de Castillon (84750). Repas du midi pris au sein de la communauté et possibilité de repas le soir et de logement sur place