Health space manager - Paris

💡 Responsible products or services
Long-term contract
Localisation Paris, France
Health
Occasional remote authorized
33000€ (Annual)
4 yrs of exp.
Posted on 01-19-2024

Gynea

Gynea réhumanise et personnalise le parcours médical de chaque femme, sur le plan physique et mental.

💡 Responsible products or services

The company's mission is to design eco-responsible products and services aligned with the needs of the ecological transformation.

More information
  • Website
  • Company
  • < 15 persons
  • Health
Impact study

Carried out an internal impact measurement.

Labels and certifications
This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.
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Ce poste vise à manager une équipe de secrétaires médicales, animer et gérer opérationnellement trois espaces médicaux.

Gynea développe des espaces dédiés à la santé de la femme, rassemblant des équipes pluridisciplinaires constituées de : gynécologues, sages-femmes, ostéopathes, kinésithérapeutes, psychologues, diététiciennes, thérapeutes bien-être.

Les missions au quotidien sont les suivantes :

Responsabilités managériales et organisationnelles (60%)

  • Manager l’équipe de secrétaires médicales (équipe de 4 personnes actuellement, 12 personnes à terme)
  • Assurer l’accueil et la formation des nouvelles secrétaires médicales
  • Maintenir le planning du secrétariat (gestion des absences et des congés)
  • Superviser le planning des praticiens (recueillir les absences et faire appel à des remplaçants sur ces périodes) et optimiser le remplissage des salles des consultations
  • Gérer les ouvertures de créneaux des praticiens sur Doctolib
  • Gérer la paie des secrétaires
  • Gérer les contrats de remplacement pour les professionnels de santé
  • Suivre la caisse des cabinets
  • Participer à l’installation administrative du cabinet (installation des praticiens, formalités administratives de la structure etc.)
  • Contribuer à l’intégration des nouveaux professionnels (présentation des logiciels et du fonctionnement des espaces Gynea, remise d’un livret d’accueil)

Responsabilités opérationnelles (20%)

  • Superviser les achats (matériel médical, parfums d’ambiance, bureautique, thé, café, snacks) et gérer les relations avec les fournisseurs
  • Superviser et contrôler l’équipe de nettoyage (entreprise sous-traitante)
  • Résoudre les événements indésirables (panne de matériel, vandalisme, sanitaires bouchés etc.) en faisant appel à des artisans et contrôler leurs interventions
  • En cas de plainte de la part d’une patiente, l’appeler dans les 24 heures pour comprendre le dysfonctionnement rencontré et le résoudre
  • S’assurer de la propreté et du confort des espaces Gynea pour les patientes et les équipes
  • Centraliser les demandes de réparation et menus travaux, et organiser les interventions
  • Organiser le déjeuner d’équipe bimensuel dans chaque espace Gynea

Événementiel (20%)

  • Gérer le calendrier des événements, ateliers et conférences bien-être (yoga, nutrition, sophrologie, groupes de parole etc.)
  • Rassembler des éléments de communication (photos, vidéos) afin de promouvoir les événements
  • Relayer les besoins en communication auprès de l’équipe dédiée chez Gynea (contenu de la vidéo en salle d’attente, posts instagram, newsletter)
  • Organiser les événements d’équipes (anniversaires, déjeuner annuel de Noël, formations)
Profile

Profil recherché

  • Sens du service et de l’accueil
  • Grande capacité d’organisation
  • Capacités analytiques
  • Appétence pour le terrain, la mobilité (être entre plusieurs sites) et les opérations
  • Qualités relationnelles : savoir créer du lien et de la confiance avec les équipes
  • Expérience managériale précédente souhaitable mais pas obligatoire
  • Profils venant d’un autre secteur bienvenus : restauration, hôtellerie, événementiel, commerce

Autres informations

  • Type de poste : cadre en CDI
  • Horaires types : 8h00-16h00
  • Rémunération à partir de 33 000 euros assorti d’une prime sur objectifs
  • Mutuelle Alan
  • Remboursement de la moitié de l’abonnement transport comme prévu par la loi, ou forfait mobilité durable