Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Tu es en quête d’un nouveau challenge professionnel qui allie économie circulaire et remise à l’emploi ?
Que dirais-tu de rejoindre Envie, une filiale à fort impact social et environnemental ?
Tu valorises l’Humain autant que la matière, mettre ton expérience au service d’une entreprise tournée vers le réemploi et l’économie circulaire, quoi de mieux ?
Agile de tes mains, tu es un(e) technicien(ne) hors pair. Tu as une connaissance technique dans la réparation de matériels électroménagers (froid, hors froid, petit électroménager, TV). Comme un poisson dans l’eau, c’est un métier que tu pratiques depuis plusieurs années.
Le site Envie d’Hénin-Beaumont est à la recherche de son(sa) futur(e) Chef(fe) d’équipe en réparation d’électroménagers.
Toi aussi, tu es convaincu(e) que ce descriptif laisse présager une belle aventure ? Alors l’aventure Envie est faite pour toi ! Voici un descriptif des différentes missions :
👌 « Les gens peuvent douter de ce que vous dites, mais ils croiront ce que vous faites. »
Tu donnes le CAP, tu donnes la dynamique technique aux salariés en parcours.
Tu suis et accompagnes les collaborateurs dans l’apprentissage des méthodes de réparation.
Etape par étape, tu veilles à ce que chaque collaborateur avance à son rythme. Le parcours d’intégration est ficelé d’une main de maître : toutes les étapes du processus de réemploi seront parcourues par l’ensemble de l’équipe.
👌 « MacGyver de la production, les flux sont gérés avec précision »
Tu gères l’ensemble des flux entrants, et mets à disposition les appareils sur les différentes étapes de la chaîne de production. Chaque entrée de produits est tracée dans notre outil de gestion, les stocks doivent être juste et transformés pour une finalité : le réemploi.
Tu mesures la productivité, et reportes le nombre de produits réemployés dans nos magasins. Tu as également un œil sur les retours client : SAV.
👌 « La mission sociale, l’organe vital d’Envie »
L’accompagnement des salariés ne s’arrête pas à la compétence technique. Ton objectif est de professionnaliser l’équipe. Ainsi, tu évalues leurs compétences et leur savoir-être. Tu identifies les points forts et faiblesses de l’équipe. Tu participes également au recrutement des salariés en lien avec le conseiller en insertion.
