Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Tu as toujours rêvé d’être acteur(trice) de ton parcours professionnel au sein d’une organisation pleine de sens ?
Pour toi, l’impact sociétal est un véritable enjeu majeur, tu as orienté ou tu as envie d’orienter ta carrière vers des projets autour du handicap ?
Tu viens tout juste d’être diplômé.e ou tu as toujours exercé.e dans ce domaine ? Ce poste est certainement fait pour toi ! AIA, notre entreprise à impact t’attend ! Philippe, notre Directeur recherche son.sa futur.e Chargé.e de Missions Handicap – H/F à Pierrefitte sur seine (93) !
Qui de mieux placé que le leader de l’IAE pour t’accompagner dans ton projet ?
Aux côtes de Sophie, notre Assistante RH, tu assures le recrutement et l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap afin d’anticiper ou résoudre leurs problématiques sociales, de garantir l’adaptation de leur poste de travail et co-construire un projet professionnel propice au maintien dans l’emploi durable.
Tu dois sûrement te demander, quelles sont les missions de ce poste et bien voici un aperçu de ton futur quotidien à nos côtés :
🍊 Lundi " Un recruteur sachant chasser ": Tel un sélectionneur inclusif, tu harmonises les besoins de la filiale pour créer des offres d’emplois adaptés à notre public. Tu analyses les candidatures reçues, conduit les entretiens et sélectionne les profils adaptés adéquat pour créer la plus belle synergie possible. Et si tu n’as pas encore de poste, on garde le contact avec nos candidat.es !
🍊 Mardi " Diagnostic en cours...": Ton œil de lynx te permettra d’établir un diagnostic sur-mesure de la situation des collaborateurs.rices (tant sur le social, que la santé et le projet professionnel !). En collaboration avec des professionnels du handicap et les encadrants techniques, tu analyses les besoins d’adaptation des postes de travail et tu sensibilises les managers sur leurs pratiques managériales !
🍊 Mercredi " 2 cerveaux valent mieux qu’1 !": Tu aides les collaborateurs.rices à co-construire leur projet professionnel, tu crées avec eux.elles un plan d’actions sur-mesure : immersion, formation, etc.. Ta mission c’est de les suivre et de les adapter si besoin est !
🍊 Jeudi " L’herbe n’est pas plus verte ailleurs, mais on peut toujours regarder ": Conscient des enjeux autour du handicap, tu réalises une veille métier et législatives, sur les évolutions réglementaires. Tu animes, développes et coordonnes ton réseau de partenaire (interne et externe) nécessaires pour mener à bien tes actions (autour du handicap, des projets professionnels, institutions publiques, SIAE, entreprise,etc..).
🍊 Vendredi " C’est l’heure des indicateurs !": Tu assures ton reporting social et le suivi de ton activité ! Rien ne t’échappe, tu connais sur le bout des doigts tes collaborateurs.rices et les actions mises en places pour favoriser leurs inclusion professionnelle !
