Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous souhaitez effectuer votre alternance au sein de la 1ère entreprise sociale européenne et recherches une mission avec du sens ? Cette mission est pour vous !
L’équipe de la Direction des Ressources du Groupe qui dépend du GIE Alliance Gestion recrute son prochain apprenti pour une durée d’un an : Chargé(e) de projets Formation H/F
QUI SOMMES-NOUS ?
Le GIE Alliance Gestion est une structure membre du GROUPE SOS. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe, et un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel, en venant notamment en aide à des associations et entreprises pour sauvegarder leurs emplois et activités ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable Formation, vous contribuerez à faire vivre et développer notre Politique formation Groupe. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1. Administration et suivi opérationnel de la trajectoire manager
La trajectoire manager est un ensemble de modules de formation à destination des managers du Groupe SOS sur des thématiques tel que le management avec bienveillance et exigence, la gestion du conflit, le recrutement ou encore des notions RH. A ce titre, vos missions seront de :
• Planifier les modules de formation de la trajectoire manager en collaboration avec les organismes de formations identifiés
• Faire le suivi des inscriptions en lien avec les organismes de formations identifiées
• Contribuer à l’évaluation des modules de la trajectoire manager pour permettre une amélioration continue
2. Contribution au Matching des profils reçus et des besoins en recrutement
Dans le cadre de nos formations professionnalisantes, nous accompagnons les candidat.e.s formé.es à trouver un stage ou une alternance. Dans ce contexte, vous participerez à faire le matching entre les profils reçus et formés et les besoins en recrutement des établissements du Groupe SOS. A ce titre, vos missions seront :
• D’étudier les profils reçus
• De prendre contact avec les apprenant.e.s et les établissements recruteurs
• De mettre en relation entre les apprenant.e.s et les établissements recruteurs
• De suivre les apprenant.e.s et des établissement recruteurs
3. Gestion du module formation du SIRH interne
Nous disposons d’un module de gestion de la formation intégré à notre SIRH. Vous aurez pour mission d’accompagner les Référents Formation à la prise en main de l’outil pour les structures qui l’ont déployé ou qui souhaitent le mettre en œuvre.
4. Appui aux projets RH emploi formation
Vous serez également amené à contribuer aux différents projets menés à bien par l’équipe emploi-formation : mise en œuvre des POE (préparation opérationnelle à l’emploi, du programme HOPE à destination des migrants…
