Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN
Rattaché.e à l'équipe des Ressources Humaines Nord-Ouest, tes missions seront les suivantes :
- Suivi des recrutements (Alternance, Stage et CDI/CDD) en lien avec l'équipe Talent Acquisition
- Préparation des présentations pour les différents CODIR
- Relations sociales : Préparation des documents en vues des CSEE et autres commissions, veille juridique et participations aux commissions...
- Développement RH : Participation aux évènements de recrutement, communication RH, reporting et communication sur les campagnes RH
- Reporting et KPI : Suivi des indicateurs d'évaluation de la performance et de tableaux de bords sociaux, mise à jour des organigrammes et suivi des effectifs
- Gestion administrative du personnel : réponses aux questions des salariés sur leurs dossiers du personnel, rédaction de courriers...
- Participation à des projets RH transverses (people reviews, parcours professionnels, onboarding...)
