Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Groupe EverWatt est producteur indépendant d’énergies renouvelables décentralisées.
Concepteur, installateur, mainteneur et détenteur d’infrastructures diffuses, Groupe EverWatt agit pour décarboner l'ensemble des territoires et participer à leur indépendance énergétique.
Le/la Directeur(trice) Général(e) Délégué(e) est responsable de la supervision stratégique et opérationnelle de l'activité de financement, de conception, d'installation et d'exploitation de centrales solaires C&I en autoconsommation collective. Ce rôle implique de diriger en lien avec le DG toutes les facettes de l'entreprise, en s’axant principalement sur la gestion des opérations, les finances en lien avec le DAF groupe, les relations clients et partenaires clefs , ainsi que la gestion humaine de la société BoucL Energie, notre société dédiée à l’Autoconsommation Collective.
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- 50% Transports
- Télétravail
Stratégie et Vision :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise en accord avec les objectifs fixés par les actionnaires et le Groupe.
• Concevoir une vision à long terme pour l'expansion et la croissance de l'activité dans le domaine des centrales solaires C&I en autoconsommation collective.
Gestion Opérationnelle :
• Superviser toutes les opérations en cours de l'entreprise, y compris la planification, la logistique, la production et la maintenance et la performance des centrales solaires…
• Assurer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services fournis aux clients.
Développement des Affaires :
• Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales et partenariats stratégiques dans le secteur de l'autoconsommation collective.
• Négocier des accords de financement, de fourniture et d'exploitation avec des clients et des partenaires potentiels.
Gestion Financière :
• Piloter en lien avec le Groupe EverWatt la gestion financière de l'entreprise, y compris la budgétisation, le suivi des performances financières (P&L), la gestion des risques et la rentabilité des projets.
• Élaborer des stratégies de financement innovantes et durables pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Leadership et Gestion d'Équipe :
• Encadrer, motiver et développer une équipe multidisciplinaire pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Favoriser une culture d'innovation, d'excellence opérationnelle et de responsabilité sociale au sein de l'organisation.
