Un.e vendeur.se - H/F - Paris - Groupe Ares - 21/09/2024

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

💡 SSE organization

This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.

Website
Nonprofit organization
Between 250 and 2000 employees
Inclusion through Employment

Groupe Ares did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Le projet

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.

Démarrée en janvier 2021, RépareSeb est une Joint-Venture Sociale, agrée Entreprise d’Insertion, associant le Groupe SEB et le Groupe Ares autour de leurs savoir-faire. L’objectif est de porter un projet d’insertion professionnelle en agissant pour l’économie circulaire via la réparation et le reconditionnement de petit électroménagers. âÂÂ

RépareSeb est un atelier boutique de réparation de quartier implanté dans le 18^ème arrondissement de Paris organisé autour de 3 activités : la réparation, le reconditionnement et la vente de petits électroménagers. Le Groupe Seb représente plus de 30 marques du Groupe Seb : Seb, Moulinex, Tefal, Calor, Rowenta, Krups, Silti,…

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation vos principales missions seront :

SAV

Support pour la prise en charge l’accueil téléphonique et physique en magasin de 10h à 18h
Support à la réception, enregistrement et suivi des réparations comptoir
Support pour le traitement des mails de la boite contact

Vente boutique

Accompagnement et conseil client sur la vente des produits
Aide à l’organisation et optimisation de la boutique (réassort des produits, affichage des prix, mise en avant des produits en boutique…)
Réconciliation des factures boutique en fin de journée

Vente digital

Support au traitement des commandes en ligne sur nos différents canaux : site internet, boutique label Emmaüs et boutique Youzd
Animation et gestion du catalogue des produits en ligne (création d’annonces, réassort des produits,)

Processus de recrutement

1 entretien RH
1 entretien avec le responsable d'exploitation et le directeur
1 immersion

Votre formation : Formation commercial axé sur la vente (BTS MUC…)

Vos expériences : Une première expérience dans la vente est requise. Une expérience dans l’animation d’un point de vente serait un plus. Connaissance du monde de l’électroménager serait un plus.

Vos compétences : Aisance avec les outils informatiques et connaissance des techniques de ventes

Vos qualités personnelles : Proactif, capacité d’écoute, d’adaptation et capacité à gérer les clients difficiles. Adhésion au projet, sens de l’engagement et esprit d’équipe

Votre rémunération : 2006 € brut/mensuel, Travail du Mardi au Samedi, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

Avantages salariaux

6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurants de 9.5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale+ prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

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