Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le projet
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans sa vingtaine d'établissements.
Ares Services Rhône, Lancée en 2022, Ares Services Rhône est la dernière structure en date du groupe Ares. Cette entreprise d’insertion centrée sur les métiers de la logistique est le résultat de la volonté du groupe Ares d’accélérer son implantation en région Auvergne - Rhône-Alpes et de continuer à se positionner sur des secteurs en tension et générateurs d’emplois, qui comptera aujourd’hui une équipe d’une trentaine de salariés en parcours et de 8 permanents. L’établissement développe une activité d’entrepôt de logistique avec un nouveau client situé dans la zone aéroportuaire, et est domiciliée à l’Est de la Métropole de Lyon.
Le poste
Sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et du bon déploiement de celles-ci, en assurant une présence continue auprès des équipes sur place, mais également en développant et maintenant une relation satisfaisante et enrichissante avec le client.
Cette posture de partenaire de qualité se retrouvera au travers de vos différentes missions qui seront :
- Encadrer et coordonner une équipe de salariés en insertion en assignant et contrôlant les tâches à effectuer dans l’entrepôt. Vous devez fédérer votre équipe, être pédagogue en vous assurant de l’acquisition par les salariés en insertion des connaissances et compétences liées au poste de travail. Vous veillez à développer leur employabilité.
- Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients en respectant le délai, les couts et la qualité.
- Gérer le pilotage de performance opérationnelle et financière.
- Gérer la relation client et établir des reporting via des outils (PDA, PC, applications…)
- Développer et partager son expertise sur les métiers de l’établissement.
- Veiller aux respects des règles de sécurité des personnes et des matériels
- Gestion d’une navette pour le transport des salariés
Des missions polyvalentes et additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.
Processus de recrutement
- 1 entretien téléphonique RH.
- 1 entretien avec le responsable d’exploitation
