Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Date de début : Janvier 2023
Type de contrat : CDI
Lieu : Pantin (93)+ déplacements IDF
Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l'insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.
Chaque année, le Groupe Ares et ses équipes portée par l'innovation sociale accompagnent près de 2 000 personnes en insertion ou à travers des programmes d'inclusion, et réalisent un chiffre d'affaires de 50M€ en croissance de +15% par an depuis 5 ans.
Les 17 établissements du Groupe Ares réalisent des prestations de services aux entreprises qui couvrent les métiers suivants : la logistique, l'économie circulaire, les services numériques, le BTP.
Au sein du Pôle Développement composé de 12 personnes, l'équipe des Partenariats et de la Communication est chargée de mobiliser les financements nécessaires au Projet d'Ares et assure la communication du Groupe.
Vous avez envie de rejoindre une structure qui a du sens ? Vous aimez faire bouger les lignes en mobilisant les acteurs publics autour de projets d'intérêt général ? Rejoignez-nous !
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement, votre mission en tant que chargé.e de partenariats publics, consistera à prendre en charge le développement et l’animation d’un portefeuille de bailleurs publics.
1. Stratégie mécénat et plan d’action annuel
► En tant que référent unique des établissements et des différentes directions du Groupe sur les partenariats publics, vous disposez d’une vue d’ensemble des projets et jouez un rôle de relais dans la remontée des besoins de financement (ex : développement de nos activités d’économie circulaire, apprentissage du français, lutte contre la fracture numérique…)
► Vous êtes force de proposition dans la construction de la stratégie et du plan de levée de fonds publics
► Vous contribuez à la création et rédigez les argumentaires mettant en avant ces projets et destinés aux bailleurs publics, en lien avec le reste de l’équipe partenariat
► Vous êtes en appui aux équipes pour les relations quotidiennes avec les principaux financeurs de l’IAE et notamment les interlocuteurs du ministère du Travail (DREETS / DRIEETS)
2. Recherche de financements et développement des partenariats
► Prospection et construction du partenariat :
- Vous assurez l’identification et la qualification d’opportunités de partenariats publics de tous niveaux : locales, départementales, nationales et européenne
- En collaboration avec les porteurs de projet vous pilotez la construction du partenariat de la prise de contact initiale à la mise en place de la convention (rendez-vous, rédaction du dossier, pitch…)
► Suivi et développement de la relation partenariale :
- Vous vous assurez de la bonne réalisation des engagements prévus dans la convention et sensibilisez les porteurs de projet et leurs équipes à cette nécessité, en particulier la réalisation du bilan de l’action,
- Vous êtes force de proposition pour la mise en place de toute action visant à maintenir et animer le lien avec les partenaires de votre portefeuille, pendant toute la durée de la convention et au-delà
► Pilotage d’un portefeuille projets au sein de l’équipe, vous êtes en charge du suivi de l’avancée et de l’évolution d’un portefeuille de projets financés
- En lien avec les porteurs de projet et l’équipe Finance, vous pilotez l’apport en financements externes nécessaires au projet, reportez son avancement ou identifiez et alertez sur les écarts
- Vous assurez la mise à jour des outils de suivi et de travail collaboratif pour les partenariats que vous suivez
- Vous veuillez au partage de l’information et la promotion des partenariats dont vous avez la responsabilité avec les autres départements du Groupe Ares, notamment ceux œuvrant avec vos partenaires
3. Communication et Relations Extérieures
► Vous proposez des actions de communication permettant de valoriser le partenariat en lien avec l’équipe communication
► Vous participez à des événements extérieurs vous permettant de cultiver et développer le réseau de partenaires
Processus de recrutement
► Un entretien téléphonique RH
► Un entretien avec la directrice du développement et son équipe
► Une étude de cas
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.
