Training facilitator - Ares + program - Pantin

Long term
Pantin, France
Inclusion through Employment
Partial remote possible
2100 - 2100€ (Monthly)
1 yrs of exp.
Posted on 08-20-2022
This job is no longer available.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

More informations
  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Date de début : dès que possible

Contrat : CDI

Lieux : Pantin, Saint Denis et à la Maison d'Arrêt de Villepinte (93)

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion. Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.

Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.ion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 820 salariés dont 600 en insertion.

Le Groupe Ares, propose à ses 16 structures d’insertion par l’activité économique, les services d’une plateforme emploi, formation et sociale appelée Ares+. Après plus de 10 ans d’existence en interne, et suivant une volonté de partager sa méthodologie d’accompagnement socio-professionnel, le groupe Ares propose désormais ces services à d’autres structures.

Ares+ propose, à la fois des projets expérimentaux et innovants d’accompagnement de publics spécifiques, mais également un ensemble de prestations, ponctuelles ou récurrentes. Ces prestations peuvent être : de l’animation d’ateliers collectifs, de la mise à disposition d’outils d’accompagnement, du partage de réseau entreprises ou des prestations de conseil/accompagnement en lien avec la structuration de la méthodologie d’accompagnement socio-professionnel.

Nous recherchons un.e Animateur.trice de formation pour faire vivre, créer et animer nos ateliers collectifs à destination des bénéficiaires accompagnés sur les programmes ares+ et particulièrement en détention.

L’animateur de formation travaille sous la direction de la Responsable Ares+, au siège d’Ares (Pantin 93), au sein d’une équipe de 17 personnes.

Mission

Vos missions seront plus spécifiquement :

- Animation de séances de formations collectives destinées aux bénéficiaires en parcours d’insertion

- Coordination et gestion administrative des formations

- Contribution à la conception et la mise en œuvre des formations collectives au sein des différents programmes ares+

  • Animation de séances de formations collectives destinées aux bénéficiaires en parcours d’insertion au sein des programmes ares+

Au sein des différents programmes d’accompagnement, et particulièrement au sein de nos actions en détention, l’animateur de formation aura pour mission de :

► Animer et co-animer les ateliers collectifs sur les savoirs de base (gestion du budget, accès au numérique, comprendre la citoyenneté en France etc…), la connaissance du monde du travail (fiche de paye, savoir-être, connaissance des métiers qui recrutent…), et la recherche d’emploi (ateliers CV, recherche d’emploi, simulations d’entretiens d’embauche…). Ces ateliers sont animés auprès de publics éloignés de l’emploi (migrants, réfugiés, sous main de justice…)

► Préparer les supports de formation en amont

► Rédiger le compte rendu de formation quand demandé

  • Coordination et gestion administrative des formations

En lien avec le Responsable de projet ou le chargé de projet, l’animateur aura pour mission de :

► Collecter les besoins en animation des différents programmes et des demandes externes

► Participer à l’organisation du calendrier d’ateliers collectifs sur le programme en détention, en lien avec les équipes projets et en prenant en compte les contraintes de l’administration pénitentiaire

► S’assurer de la présence d’un animateur pour chaque formation prévue et leur communiquer les informations logistique nécessaires

► Saisir les actions réalisées dans nos logiciels de suivi

► Appuyer l’édition de conventions, devis et facturation dans le cadre de mise en place de formations en externe

  • Contribution à la conception et à la mise en œuvre des formations collectives au sein des programmes ares+

En lien avec les équipes projets, l’animateur aura pour mission de :

► Contribuer à la création de nouveaux contenus sur de nouvelles thématiques

► Adapter les ateliers collectifs à de nouveaux publics (avec de petits niveaux linguistiques par exemple)

► Être force de proposition sur la revue des modules existants

Cette liste est non exhaustive, de nouveaux projets démarrent régulièrement, les besoins peuvent évoluer.

Profil

VOTRE EXPÉRIENCE : une première expérience d’au moins 1 an en animation de formations est souhaitée. Une connaissance du public éloigné de l’emploi est nécessaire.

VOS COMPÉTENCES : Capacité à travailler avec les différentes parties prenantes de manière collaborative, aisance orale et capacité d’animation. Compétences rédactionnelles. Maîtrise du pack office, polyvalence.

VOS QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur, organisation, et adaptabilité dans un environnement toujours en mouvement. Créativité, dynamisme et esprit d’équipe ; une forte adhésion au projet social d’Ares.

RÉMUNÉRATION : CDI, statut agent de maîtrise, 2100€ brut/ mois pour un temps plein + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

NOS + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.

Profile

VOTRE EXPÉRIENCE : une première expérience d’au moins 1 an en animation de formations est souhaitée. Une connaissance du public éloigné de l’emploi est nécessaire.

VOS COMPÉTENCES : Capacité à travailler avec les différentes parties prenantes de manière collaborative, aisance orale et capacité d’animation. Compétences rédactionnelles. Maîtrise du pack office, polyvalence.

VOS QUALITÉS PERSONNELLES : Autonomie, rigueur, organisation, et adaptabilité dans un environnement toujours en mouvement. Créativité, dynamisme et esprit d’équipe ; une forte adhésion au projet social d’Ares.

RÉMUNÉRATION : CDI, statut agent de maîtrise, 2100€ brut/ mois pour un temps plein + Tickets restaurant de 8 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

NOS + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.