Work-study Corporate Relations Manager M/F - Pantin

Others
Pantin, France
Inclusion through Employment
Occasional remote authorized
Posted on 10-04-2022
This job is no longer available.

Groupe Ares

Le Groupe Ares a pour vocation de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés.

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  • Website
  • NGO
  • Between 250 and 2000 employees
  • Inclusion through Employment
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Date de début : Octobre 2022

Type de contrat : Alternance

Lieux : Pantin / Saint-Denis + déplacements IDF et province ponctuellement

 

À propos

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l’insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d’insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé. Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d’insertion par l’activité économique du groupe.

Les missions de la Direction du Projet Social (DPS) sont : appuyer les équipes sociales dans l’accompagnement des personnes en parcours ; développer et animer un pôle de ressources et d’expertise ; accompagner et professionnaliser les équipes permanentes ; être responsable de la définition du projet social et en garantir l’application.

La Direction du projet social fait partie des fonctions support du siège d’ares. Le service emploi-formation est l’un des trois services de cette direction ; les deux autres sont l’équipe Méthodologie sociale (accompagnement des équipes sociales des établissements) et ares+ (projets et prestations externes).



1.      Déployer des actions en faveur du retour à l’emploi durable pour les salariés en parcours

►    Organiser des actions autour des secteurs qui recrutent pour les salariés en parcours avec des entreprises partenaires (présentations métiers, rencontres professionnelles, visite d’entreprise, simulation entretien d’embauche, job-dating, etc.)

►    Déployer et participer à la communication interne et externe autour de l’emploi durable

►    Mettre en place une veille active du marché de l’emploi (acteurs, métiers, cadre réglementaire, tendances...)

 

2.       Développer et animer un réseau des recruteurs pour placer en emploi les personnes en parcours

►    Faire de la prospection sectorielle pour identifier les potentiels recruteurs et développer les partenariats

►    Déployer des opportunités de collaboration (offres d’emploi, PMSMP, visites, etc.)

►    Transmettre et suivre les candidatures de nos salariés en parcours avec les établissements et les structures partenaires

 

3.     Participer aux formations collectives sur l’emploi et les filières métiers

►    Contribuer à l’amélioration continue des supports et outils de formation interne

►    Animer des formations collectives sur l’emploi et les filières métiers

 

Process de recrutement

►   Un entretien RH

►   Un entretien avec le directeur

Profile

Votre formation : En entrée en Master en ESS, école de commerce ou équivalent.

Votre expérience : Une première expérience bénévole ou salariée dans le secteur de l’ESS est un plus.

Vos compétences : Prise d’initiative, force de proposition, curiosité, autonomie, polyvalence et bon relationnel.

Vos qualités personnelles : Intérêt pour le projet d’Ares et pour les publics éloignés de l’emploi. Ouverture à l’animation d’ateliers collectifs.

Votre rémunération : À définir selon les conditions de l’alternance + 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Ticket Restaurant/jour travaillé de 8 euros (dont 60% à la charge de l’entreprise) + mutuelle familiale. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb). Possibilité de télétravail.

Nos + : Un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.