Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Partagez vos valeurs en pilotant le réseau des accompagnants à la transition écologique !
Le Graine (Groupement Régional d’Animation et d’Information sur la Nature et l’Environnement) promeut l’éducation à l’environnement et au développement durable au sein de la région Ile-de-France. Il rassemble les acteurs impliqués : associations, entreprises, villes, agglomérations, départements…
Le réseau facilite les échanges entre ses membres et valorise les savoir-faire de ses structures. Il suscite des actions communes entre ses membres à travers une programmation de formation communes et des projets communs d’éducation à l’environnement et au développement durable. Depuis près de 40 ans, le Graine Ile-de-France s’engage pour permettre à tous les Franciliens d’accéder à une découverte et une connaissance de leur environnement immédiat dans une démarche d’éducation populaire.
En 2024, le Graine Ile-de-France c’est :
- Une équipe de 3 salariées
- 104 adhérents structures et 29 adhérents individuels réunis sous un statut associatif
- 7 administrateur.trices élu.es parmi les adhérent.es dont 3 co-président.es
Missions :
Dans une perspective de développement du réseau et de déploiement du plan stratégique de l’association, le Graine Ile-de-France recrute sa directrice ou son directeur.
La.le directeur.trice est responsable du projet de l’association. Il.elle a pour mission de proposer, d'animer et de mettre en œuvre la politique de l'association ainsi que l'ensemble de ses actions et de ses activités.
Coordination globale de l’association (30 %)
- Mettre en œuvre le projet associatif du Graine IDF
- Garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques
- Suivre et évaluer les actions engagées
- Coordonner les projets de l’association et superviser leur bon fonctionnement
- Initier de nouveaux projets avec les adhérents
Gestion administrative, des ressources humaines et financière de l’association (50 %)
- Superviser la gestion de l’association ;
- Encadrer l’équipe salariée (réunions, entretiens individuels) ;
- Définir les fiches de postes, mener les recrutements, élaborer les contrats de travail
- Organiser le planning de travail et des congés
- Définir et mettre en place un plan de formation ;
- Élaborer et suivre les budgets sous la responsabilité du co-président chargé des finances et lui rendre compte
- Rechercher des financements structurels et d’actions
- Être responsable des achats et du suivi des contrats fournisseurs
- Suivre la trésorerie et coordonner la clôture avec le comptable
- Assurer les versements des salaires en liaison avec le comptable externe
Animation de la vie associative (10 %)
- Préparer les éléments nécessaires à la bonne tenue des instances statutaires (Bureau, CA, AG) ;
- Rédiger des projets d’ordre du jour et de compte-rendus des réunions associatives ;
- Formaliser le rapport d'activité en appui avec l’équipe et le conseil d’administration / Coordonner et finaliser les rapports financiers en appui avec le trésorier ;
- Piloter la communication de l’association.
Mise en œuvre de partenariats (représentation) 10 %
- Représenter le réseau auprès des acteurs du territoire, sous mandat du conseil d’administration ;
- Consolider, rechercher, développer et contractualiser des partenariats ;
- Représenter l’association dans d’autres réseaux.
- Développer le réseau en nombre d’adhérents et de partenaires
