Entrepreneurship in the territories: is it the right time?

Fédérer les associations d'éducation à l'environnement et au développement durable en Champagne-Ardenne
SSE organization
This structure is based on a principle of solidarity and social utility: its management is democratic and participative, and its profit-making potential is limited. It may be an association, cooperative, foundation, mutual or ESUS company.
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu de travail : Siège du réseau basé à Rosières-près-Troyes (déplacements à l’échelle régionale à prévoir),
Prise de poste souhaitée : Février – Mars 2025
Dans une phase de transition et de mise en œuvre de sa stratégie à 3 ans, le réseau recherche un(e) Directeur/Directrice capable d’incarner ses valeurs, de structurer son fonctionnement et de dynamiser son développement.
Missions principales
1. Pilotage stratégique et opérationnel du réseau
Animer et structurer le réseau :
Renforcer la cohésion et les synergies entre les membres.
Favoriser l’émergence et la mutualisation de projets collaboratifs.
Soutenir les membres dans leur structuration et dans leurs projets liés à l’EEDD.
Développer une vision stratégique :
Coordonner la mise en œuvre de la feuille de route annuelle en lien avec le conseil d’administration, les salariés et les partenaires
Élaborer et suivre le plan d’actions annuel.
2. Représentation et partenariats
Représenter le réseau :
Agir en tant qu’interlocuteur privilégié auprès des institutions, collectivités territoriales, financeurs et partenaires locaux et régionaux.
Porter la voix des membres du réseau auprès des instances de l’EEDD.
Développer des partenariats :
Identifier et consolider les collaborations avec des acteurs publics, privés et associatifs.
Promouvoir les activités et projets du GRAINE Champage Ardenne
3. Gestion administrative, financière et juridique
· Superviser les aspects financiers de l’association : suivi budgétaire, recherche de financements, réponse à des appels à projets.
· Assurer la conformité des obligations légales et administratives de la structure.
· Travailler en lien étroit avec le Conseil d’Administration pour garantir une gouvernance représentative et partagée.
4. Gestion des ressources humaines
· Encadrer et accompagner l’équipe salariée (1,5 ETP).
· Coordonner le recrutement de nouveaux collaborateurs et animer les équipes.
· Instaurer un management participatif et bienveillant, en lien avec les valeurs du réseau.
Rejoignez-nous pour porter et développer un réseau actif et dynamique au service de l’éducation à l’environnement et au développement durable !
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
· Connaissance des enjeux de l’EEDD, de l’éducation populaire et du fonctionnement des réseaux associatifs.
· Expérience significative en gestion de structure (finances, RH, partenariats).
· Capacité à fédérer et animer des collectifs multi-acteurs.
· Compétence en ingénierie de projet : de l’idée à la mise en œuvre opérationnelle.
· Aisance en représentation institutionnelle.
Qualités humaines
· Leadership collaboratif, capacité à fédérer et motiver.
· Sens de l’écoute et de la médiation.
· Pro-activité, rigueur et sens de l’organisation.
Formation et expériences
· Bac +4/5 dans les domaines liés à l’environnement, l’éducation, la gestion de projet ou équivalent.
· Expérience dans la direction ou la coordination de structures associatives ou collectives appréciée.
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