Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Poste en CDI – Temps partiel 80%
Le Graie est une association scientifique et technique créée il y a 39 ans, qui vise à évoluer collectivement vers une gestion durable de l’eau, au cœur de l’aménagement, pour des territoires résilients face aux enjeux climatiques.
Comment cela se traduit-il concrètement ?
➡️ Par l’animation de groupes de travail et de dispositifs de recherche
➡️ Par l’organisation de webinaires, de journées régionales, de conférences nationales et internationales pour favoriser les rencontres
➡️ Par la création de formations, pour le transfert des connaissances
➡️ Par la diffusion gratuite de tous les documents produits, parce que nous pensons que cette évolution des pratiques passe par un partage large des connaissances.
Le Graie compte 13 salariés permanents. Il rassemble plus de 300 adhérents : collectivités, entreprises et organismes de recherche. Il fonctionne également en collaboration et avec le soutien de partenaires publics.
Objectifs généraux du poste
Sous la responsabilité de la Directrice générale, le ou la responsable du pôle Animation technique a pour objectif principal de coordonner et de superviser les actions d’animation technique, de valorisation et de formations du Graie.
Coordination du service
Le ou la responsable de pôle coordonne et supervise les actions du point de vue des contenus et des plannings de réalisation, en fonction des objectifs définis avec la direction et des attentes des financeurs.
Il.elle est en relation étroite avec le pôle Recherche pour les actions de diffusion à programmer, avec les pôles supports pour le planning, la communication et la gestion logistique des événements.
Encadrement
Il.elle encadre et accompagne le chargé de mission Eaux Pluviales et le chargé de mission Assainissement.
Missions
Coordination de l’animation technique (35%)
• Gestion des projets du pôle (planning, moyens humains et financiers) et les interactions avec les autres pôles et la direction
• Encadrement et accompagnement des chargés de mission Eaux Pluviales et Assainissement dans leurs missions : définition des objectifs des groupes de travail, suivi de la réalisation des actions, accompagnement éventuel sur l’animation des groupes, validation des comptes-rendus, relecture des productions.
• Coordination de la rédaction des bilans d’activités annuels du pôle en appui sur les personnes pilotes des actions
Stratégie de valorisation (10%)
• Veille sur la valorisation possible des résultats produits dans le cadre des dispositifs de recherche et des groupes de travail animés par le Graie
• Veille sur les attentes des acteurs techniques de l’eau et des territoires/ thématiques du Graie
• Participation à la définition des priorités, du programme d’animation technique et de valorisation du Graie
Développement de l’offre de formation (20%)
• Renforcement de l’offre de formation spécifique au Graie et adaptée aux différents publics et cibles : programmes pédagogiques, intervenants
• Mise en place des partenariats pour le portage des formations
Montage et organisation de conférences, rencontres et formations (15%)
• Animation du comité de programme pour définir les thèmes, le fil conducteur, les sujets et les interventions
• Recherche et sollicitation des intervenants potentiels
• Organisation de la rencontre en appui sur les pôles communication et administratif : logistique, annonce et communication, gestion des inscriptions
