Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Goodwill-management est un cabinet de conseil en soutenabilité, qui accompagne depuis 2003 les entreprises dans leur démarche de performance économique durable. Nos expertises : la mesure d’impact, le conseil RSE, les stratégies climat, le numérique responsable, l’économie circulaire ou encore les low-tech. Goodwill-management, c’est aussi une équipe de consultant·e·s bienveillant·e·s et engagé·e·s pour un monde de demain plus soutenable**.**
En 2020, l’entreprise rejoint le groupe Baker Tilly, un cabinet d’expertise, de conseil et d’audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l’international.
Vos futures missions ?
Sous la direction de la responsable communication et marketing de Goodwill-management, vous travaillerez en étroite collaboration à la fois avec l’équipe de Goodwill-management et la direction communication marketing du Groupe Baker Tilly.
Vous contribuerez à la réalisation de missions suivantes :
- La refonte et la mise à jour des contenus du site internet pour optimiser le référencement naturel du site internet avec l’appui des équipes de Goodwill et du service marketing de Baker Tilly
- La création de contenus : études de cas client, livres blancs, infographies…
- La rédaction d’emailings et de newsletters
- Le déploiement de campagnes de communication
- La création de contenus pour les réseaux sociaux
- L’organisation d’événements et de webinaires
- La veille de l’actualité RSE et la réalisation de benchmarks concurrentiels
Le poste est à pourvoir à Nantes ou à Paris, des déplacements pourront avoir lieu ponctuellement dans toute la France.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Goodwill-management, c’est …
- Travailler pour une entreprise qui accompagne depuis plus de 20 ans les entreprises vers des modèles plus soutenables ;
- Intégrer une équipe de Goodwilliens et de Goodwilliennes jeune (moyenne d’âge : 27 ans !), diversifiée et bienveillante ;
- Intégrer une entreprise engagée pour ses salariés et pour la société : nous affirmons notre responsabilité sociétale, reconnue depuis 2014 par le label LUCIE 26000 et avons évidemment à cœur l’accueil de personnes en situation de handicap ;
- Contribuer à la politique RSE interne en intégrant un groupe de travail portant sur des sujets clés de la RSE.
