Manager (business ethics and human rights) - Paris - GoodCorporation - 18/12/2024

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GoodCorporation aide les organisations à élaborer et mettre en œuvre leurs programmes de conformité et d'éthique.

💡 Transition partners

The mission of this structure is to help companies and citizens improve their environmental and social impact. For example, CSR consulting, training, raising awareness of transition issues, media, etc.

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Company
< 15 persons
Consulting

GoodCorporation did not yet communicate its impact measurement.

This structure did not communicate to us the labels or certifications that it was able to obtain.

Qui sommes-nous ?

GoodCorporation est un cabinet de conseil situé à Paris et à Londres, qui emploie plus de 40 personnes.

Nous accompagnons nos clients dans le renforcement de leurs démarches relatives à l'éthique des affaires et au respect des droits humains. GoodCorporation conçoit, met en œuvre et évalue ces démarches au niveau du siège des organisations ou de leurs filiales, y compris au cours de missions d’évaluation à l’étranger. Pour plus de détails, n’hésitez pas à consulter notre site web : https://www.goodcorporation.com

Le bureau parisien de GoodCorporation est une petite entreprise dynamique, accueillante et en pleine croissance. Nous sommes 11 collaboratrices et collaborateurs en France et cherchons à recruter un·e Manager pour contribuer au développement de nos activités et aider nos clients à mettre en œuvre une démarche éthique en leur sein.

Rôle

Nous sommes à la recherche d’un·e Manager disposant d’au moins 6 ans d’expérience dans la vente et la gestion de projets en matière de droits humains et d’éthique des affaires.

Les candidat·e·s doivent avoir une excellente connaissance des principales lois, régulations et standards nationaux et internationaux tels que la loi relative au devoir de vigilance, la Directive on Corporate Sustainability Due Diligence ou la loi Sapin 2. Les missions sont variées et couvrent un large éventail de secteurs et de projets en France, au Royaume-Uni et dans plusieurs pays à travers le monde.

Le rôle requiert de bonnes compétences analytiques et de présentation ainsi que la capacité de travailler en français et en anglais. Nous sommes particulièrement intéressé·e·s par les candidat·e·s maitrisant d’autres langues comme l’arabe, le portugais, le mandarin ou le russe.

Cliquez ici pour consulter la description complète du poste.

Une formation bac +5 ou plus dans un domaine pertinent pour l’expertise de GoodCorporation (droit, droits humains, sciences politiques, école de commerce, relations internationales, etc…).
Une expérience préalable de 6 ans minimum en matière d’éthique des affaires, comprenant de la gestion de projets, le développement commercial et l’encadrement.
Une bonne connaissance des secteurs dans lesquels les questions d’éthique se posent particulièrement tels que les industries extractives, la construction, la distribution ou le luxe, de même qu'une bonne compréhension des domaines fonctionnels clés d'une organisation tels que les achats, le juridique, le risque, la conformité, la finance, les ventes et l'audit interne.
De bonnes capacités de management sur les projets et au quotidiendans un contexte multiculturel.
Une excellente connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé est requise. La maîtrise d’une autre langue que le français et l’anglais constitue un avantage.
Une très bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, SharePoint).

Information sur le poste

Début de la mission : dès que possible

Type de contrat : CDI à temps plein (au statut cadre forfait-jour)

Rémunération : entre 65 000 et 70 000€, selon profil

Avantages :

Locaux modernes et possibilités de déplacements au bureau londonien
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Campagnes d’augmentation annuelles
Mutuelle prise en charge à 100%
Remboursement de la moitié du titre de transport en région parisienne

Localisation : Paris 11ème entre Charonne et Nation. Des déplacements en France et à l’international pouvant aller jusqu'à deux semaines sont à prévoir.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre candidature en anglais (CV et lettre de motivation) avant le 15 décembre 2024.

Étapes de notre processus de recrutement :

Email de réception de votre candidature sous 48 heures
Pour les personnes sélectionnées, invitation à une demi-journée de recrutement en janvier avec entretien RH, échanges avec les managers et conduite d’une étude de cas

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