Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À propos de Good Steps
Lancée fin 2021 avec Imagination Machine, Good Steps est la plateforme SaaS B2B qui utilise la data et l’IA pour améliorer la productivité des consultants ESG et faciliter le reporting CSRD https://www.goodsteps.io/
Notre mission : démocratiser l’accès à la RSE pour toutes les entreprises européennes de taille intermédiaire (ETI)
Portée par les évolutions réglementaires (CSRD) et une stratégie différenciante, la dynamique actuelle de Good Steps est très positive :
- +30 clients prescripteurs signés depuis 6 mois sur plusieurs marchés porteurs : conseil en stratégie RSE, expertise comptable et audit, finance durable, etc.
- +150 entreprises onboardées sur la plateforme
- Un partenariat business structurant avec une plateforme Carbone de référence (annonce à venir)
Après une levée de fonds réalisée en mars 2024 auprès de partenaires stratégiques et de Business Angels, l’équipe se renforce pour accélérer son développement.
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À propos de l’offre
- 👥Vous rejoignez l’équipe tech & produit (3 profils seniors) : opportunité de grandir ++
- ⭐ Vous faites partie des 10 premiers employé·e·s de la startup : job entrepreneurial +++
- 🐘 Idéalement basé.e à Nantes : meeting physique 1x fois par semaine en cowork.
- 🗺️ 100% full remote by design : responsabilité et liberté.
- 💶 CDI : rémunération en fonction de l’expérience + BSPCE selon performance.
- 🕐 Plein temps ou 4/5, démarrage ASAP (juin 2024).
Votre rôle
Vos principales missions :
- Implémenter des nouvelles fonctionnalités sur la plateforme existante
- Participer à la conception de l’architecture technique de l’application
- Participer aux ateliers de conception fonctionnelle UX/UI et aux phases de co-conception organisées avec nos clients
- Et surtout de participer par tous les moyens au développement de notre projet dans un environnement dynamique et en forte croissance !
Tech stack
- Frontend & Backend : Typescript
- Frontend : React, Tailwind, Jest
- API : NestJS, TypeORM, GraphQL
- BDD : PostgreSQL
- Devops : GitHub, Heroku
Process de recrutement
Objectif : go/no-go obtenu après 2 semaines max
- Entretien avec François (CTO)
- Entretien technique avec Leny (Lead Dev) et François
- Entretien avec Alex (CEO)
- Vérification des références
- Offre
