Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
En relation avec la présidente, vous aurez pour mission d’assurer la gestion administrative et budgétaire du tiers lieu, de manager l’équipe de salariés ( 4 personnes) et de coordonner leur fonctionnement, de conforter le développement de la Palanquée et son ancrage sur le territoire :
- gestion administrative, budgétaire et comptable (avec un expert-comptable) de la SCIC et de l’association et préparation des budgets prévisionnels
- supervision opérationnelle des activités et gestion du bâtiment
- stratégie de développement, déclinaison opérationnelle des objectifs par activités et suivi de leur réalisation :
- coordination et le management de l’équipe salariée de la SCIC et de l’association, contacts fréquents avec les bénévoles du COPIL
- élaboration des actions dans les QPV dans le cadre du contrat de ville et au suivi des réalisations
- dynamiques de coopération avec les acteurs associatifs du territoire
- co-rédaction des dossiers d’ AAP publics et de fondations privées
- préparation des recrutements
- co-rédaction des bilans et rapports d’activité de la SCIC et de l'association
Profil : formation Bac+5 idéalement entreprenariat social, école de commerce, AES, ESS ou Sciences Po, Fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire, l'innovation sociale, la transition écologique et la dynamique de territoires. 5 ans d'expérience minimum de responsabilité et de gestion administrative et budgétaire dans un contexte similaire d'entreprise, d’association, de tiers lieu.
Nous recherchons un.e candidat.e investi.e et engagé.e, quelle que soit sa résidence d'origine, qui saura s'adapter à toutes les exigences que demande la responsabilité opérationnelle d'un tiers lieu. La raison d'être du tiers lieu est de concourir au développement économique, écologique, solidaire du territoire. Dans l’intérêt de l'entreprise et pour mener à bien cette mission, le candidat devra s'engager à emménager de façon permanente dans une des 14 communes du bassin de Thau avant la fin de sa période d'essai.
Compétences
- maîtriser la gestion administrative et financière d’une entreprise
- savoir animer des parties prenantes, développer une communauté et faciliter l’interaction entre les membres, être à l'écoute et savoir gérer les conflits
- savoir conduire un projet collectif, l’organiser, l’animer, le jalonner, délivrer des résultats dans les délais
- savoir manager et coordonner une équipe, avec des relations favorisant l’implication et le développement personnel
- disposer d’une aisance à l’oral et rédiger de façon claire et synthétique
- posséder une culture de la coopération, des projets participatifs, de l’économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale
- être à l'aise avec les outils numériques bureautique (excel, word, powerpoint )
Qualités
- convivialité, qualités relationnelles, adaptabilité, écoute
- leadership, inspirer confiance
- rigueur d’organisation, implication et tenue des délais, réactivité
- être à l'aise avec la conduite de plusieurs tâches de front
- avoir une vision d'ensemble de l'avancement du projet et savoir prioriser
- sens de l’analyse et de la résolution de problème, anticiper
Conditions
- Salaire annuel brut : de 33000 € à 36000 € selon l'expérience
- Poste ouvert au 1er janvier : disponibilité la plus rapide possible
