Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le Cerdd : plus de 20 ans au service du DD et de la résilience des territoires des Hauts-de-France !
Le Cerdd s'adresse aux organisations publiques et privées et les incite à être actrices de la transi - tion économique, sociale et écologique dans les territoires.
L’équipe du Cerdd est constituée de 18 personnes.
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattachement au directeur du Cerdd et au coordonnateur des programmes.
MISSION GLOBALE ET DOMAINE D’ACTIVITÉ
Le·la chargé·e de mission aura pour objectif de promouvoir des démarches territoriales intégrées de transitions et d’outiller les élu·es et technicien·nes pour accélérer ces démarches.
Il s’agit de transmettre une vision transformatrice des transitions inspirée des Objectifs de Déve- loppement Durable et d’outiller une approche systémique des projets.
RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS
L’activité se décline autour de : la veille, le traitement et la valorisation de ressources sur le dé- veloppement durable, la production de ressources et de supports pédagogiques, des interventions et accompagnements de territoires, l’organisation d’événements et animation de réseaux.
Plus précisément en 2024 sur le volet Projets alimentaires territoriaux (PAT) :
1. Animation du réseau des animateurs/animatrices de PAT : organisation et animation des séances de réseau, appui, interventions, apport de ressources.
2. Suivi et intervention du dispositif « Boost PAT » : dispositif d’appui personnalisé aux PAT.
3. Animation du Club élu·es des PAT.
4. Organisation d’une résidence narrative sur les projets alimentaires (partenariat avec la Fa- brique Narrative).
L’activité du programme est menée en lien étroit avec les partenaires institutionnels que sont l’ADEME, la Draaf et l’ARS. Il sera demandé au·à la chargé·e de mission de concevoir la suite des travaux de ce programme dans le cadre de ces partenariats.
