Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Vous souhaitez œuvrer pour des projets qui ont du sens et des impacts concrets ?
Vous souhaitez agir pour une transition énergétique juste et durable ? Rejoignez-nous !
Née en 1976 à Marseille, le Geres est une ONG de développement international qui défend la cause de la Solidarité climatique. En cohérence avec son double mandat de lutte contre la pauvreté et de lutte contre les changements climatiques, le Geres agit pour une transition énergétique, juste, ambitieuse et inclusive.
En tant qu’actrice de terrain, l’ONG encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, accompagne les politiques territoriales climat-énergie et mobilise l’ensemble des acteurs en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.
Le consortium réunissant CARE, Empow’her, WACSI, Conlactraho et SAWDF avec le Geres en chef de file a obtenu le Fond de Soutien aux Organisations Féministes (FSOF) ciblant l’autonomisation économique des femmes et personnes LGBTQIA+. Le projet a pour finalité d’amplifier la voix et de renforcer la capacité d’action des OSC féministes pour l’autonomisation et la participation à la vie économique des femmes et des personnes LGBTQIA+ et ce, pour promouvoir l’égalité de genre. Dans ce cadre, il s’agit de mettre en œuvre des approches durables et multidimensionnelles permettant de contribuer à lever les inégalités structurelles inhérentes aux sociétés auxquelles font face les populations citées dans ce projet.
Le projet FAME* opére dans 10 pays en Afrique, en Amérique Latine et en Asie (Bénin, Guinée, Togo, Maroc, Bolivie, Equateur, République Dominicaine, Bangladesh, Pakistan et Sri Lanka). Le projet cherche à soutenir pendant 4 ans des OSC féministes de ces pays. Un budget de 10M€ est destiné à cet appui dont 5M€ (50% du projet) en financement direct à des activités des OSC au travers d’appels à projet, qui bénéficieront également des activités de renforcement de capacités et de plaidoyer.
Les principaux effets attendus sont que les OSC féministes des pays bénéficiaires de ce fonds intermédié du FSOF développent une capacité organisationnelle renforcée pour agir face aux obstacles que rencontrent les femmes et les personnes LGBTQIA+ pour atteindre leur autonomisation économique, grâce à la mise à disposition de ressources et d’accompagnements concrets.
* Féminisme : Actions et Mobilisation pour une Economie inclusive ; Feminism : Actions and Mobilisation for an inclusive Economy ; Feminismo: Acciónes y Movilización para una economía inclusiva
Les principaux effets attendus sont que les OSC féministes des pays bénéficiaires de ce fonds intermédié du FSOF développent une capacité organisationnelle renforcée pour agir face aux obstacles que rencontrent les femmes et les personnes LGBTQIA+ pour atteindre leur autonomisation économique, grâce à la mise à disposition de ressources et d’accompagnements concrets.
Le Geres, une organisation engagée !
Conformément à notre charte éthique, que vous pouvez télécharger sur cette page https://www.geres.eu/nous-decouvrir/qui-sommes-nous/ nous appliquons les principes suivants :
● Respect de l’environnement
● Améliorations des conditions de vie
● Respect des cultures et modes de vie
● Respect des principes de loyauté et de transparence
● Respect de la légalité et des droits des salariés
● Principe de sécurité
En pratique, nous nous efforçons au quotidien, et donc aussi dans le cadre de nos pratiques à :
🚴 Agir pour le respect de l’environnement en respectant la politique de déplacement professionnel en France qui exclut le recours à l’avion, et en faisant bénéficier nos salarié·es de notre forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile - travail (covoiturage, vélo, trottinette).
⚤ Agir pour le respect des droits des femmes et à lutter contre les discriminations liées au “genre”. Nous avons par ailleurs mis en place une politique interne de lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
☕ Maintenir et développer une cohésion entre nos salarié·es à travers des moments de convivialité organisés par un comité dédié et à encourager les moments de pause en collectif.
💡 Chercher à nous améliorer et à innover, y compris dans notre gestion administrative et dans nos pratiques de travail, notamment à distance.
🔎 Respecter la légalité et les droits des salariés : transparence dans notre processus de recrutement, accords d’entreprise, etc.
Principales activités du poste
Au sein du service Geres Expertise, le·la Chef·fe de projet FAME a pour mission principale d’assurer la pertinence et l’atteinte des objectifs du projet à travers la bonne gestion du cycle de projet, une coordination efficace du consortium, un pilotage financier efficient, le maintien de relations positives avec l’équipe projet AFD.
1) Gérer le cycle de projet :
· Planifier, coordonner et suivre les activités en lien avec l’équipe projet à l’intérieur du Geres et les membres du consortium
· Coordonner l’ensemble des activités du consortium. Organiser la communication interne au consortium (formelle et informelle), les comités de pilotage, l’animation des groupes de travail.
· Coordonner le processus de suivi évaluation notamment en élaborant des méthodes, outils de suivi/évaluation du projet et études permettant de mesurer les résultats et impacts du projet
· Gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre et mettre en place les mesures correctives nécessaires en concertation avec les parties prenantes
· Organiser et superviser le recours à des prestataires externes, missions d’appui interne
· Collecter auprès des équipes les informations nécessaires et rédiger les documents de rapportage interne et externe
· Organiser le système d’archivage, de partage et assurer la gestion des connaissances du projet
2) Animer et coordonner le consortium
· Elaborer et obtenir les ANO, puis la signature de conventions de partenariat avec les membres du consortium
· Assurer le suivi de la relation partenariale avec chaque membre du consortium : suivi des engagements et réalisations, suivi des dépenses
· Animer la coordination interne au consortium : animer ou organiser l’animation des réunions, organiser les communications (dont le rapportage), identifier les éventuels tensions et désaccords et négocier des compromis
3) Superviser la gestion administrative, logistique et financière du projet
· Élaborer et/ou garantir un cadre de fonctionnement et de responsabilités entre les parties prenantes dans le respect des règles de l’AFD
· Coordonner les activités et préparer la documentation permettant d’obtenir la levée des conditions suspensives aux versements
· Communiquer aux équipes et aux membres du consortium, et garantir le respect des procédures logistiques, administratives et financières
· En lien avec le RFO en charge du projet, analyser les réalisations budgétaires et proposer d’éventuelles évolutions.
4) Gérer et animer l’équipe projet
· Supervision fonctionnelle d’un responsable financier opérationnel
· Supervision fonctionnelle de trois équipes projet pays (Bénin, Togo, Maroc) composée chacune d’un chargé de mission et d’un responsable administratif et financier, à temps complet ou en temps partagé avec d’autres projets
· Planifier et prioriser l’activité de l’équipe
· Coordonner et animer l’équipe autour des objectifs du projet
· Assurer le management hiérarchique (implication dans les évaluations et retours aux équipiers)
· Développer les compétences et accompagner l’évolution des membres de l’équipe
5) Assurer la communication et la représentation externe au niveau du projet
· Assurer la visibilité des activités mises en œuvre en accord avec les règles de communication de l’AFD et en cohérence avec les recommandations du service communication siège
· Représenter le Geres auprès des partenaires/institutions/bénéficiaires/interlocuteurs du projet. Notamment maintenir une relation positive avec l’équipe projet de l’AFD, assurer la communication (notes d’information, rapports, réponses aux questions).
Conditions
· Contrat CDI – Statut cadre
· Poste à temps plein en forfait jour avec 22 Jours de Récupération Forfait Annuel pour une année complète en 2024
· Rémunération conformément à la grille salariale du Geres selon profil et expérience (salaire brut mensuel à l’embauche entre 2483 € et 3062 €)
· Congés payés : 26 jours/an
· Poste basé à Aubagne (13) avec déplacements à l’étranger dans les pays d’intervention du projet à prévoir (2 par an) et déplacements à Paris à prévoir (1 par trimestre).
· Télétravail possible selon l’Accord en vigueur (1 à 3 jours fixes hebdomadaire)
· Complémentaire santé obligatoire (prise en charge du Geres à 50%) et sur complémentaire santé (prise en en charge du Geres à 100 %), assistance rapatriement prise en charge à 100% pour les déplacements à l’étranger.
· Chèques déjeuner à 8,50€ (prise en charge du Geres à 60%)
· Abonnement transport public (prise en charge du Geres à 50%), forfait mobilité durable, prime vacance.
