Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
Le.a Chargé.e de Communication et Marketing Digital développe et met en œuvre la stratégie de communication digitale interne et externe, dans le but de construire la notoriété de l’association et de fidéliser ses diverses parties prenantes. Il/Elle est sous la responsabilité de la Directrice générale et travaille en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Generation, qu’il s’agisse de collaborateur·rice·s à Generation France, à Generation Global, ou bien tout autre partenaire essentiel à la Communication de l’association, et la Mobilisation des apprenants et employeurs (partenaires, prestataires, bénévoles, etc.).
Les principales missions sont:
Participe à l’élaboration de la politique de communication digitale de l’association (15%)
- Développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction générale
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes
- Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial
- Assurer une veille sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité
- Participation à des événements pertinents en rapport avec le cœur de métier de l’association ou ses partenaires
- Mise à jour du site internet france.generation.org et veille à la bonne tenue du site dans sa globalité, sur l’aspect visuel et rédactionnel
B. Gère au quotidien la création et la diffusion des contenus (70%)
- Communication générale
- Conception des messages et des contenus, en cohérence avec la stratégie générale de l’association
- Est force de proposition sur des contenus et des canaux innovants
- Planning des publications sur nos réseaux sociaux, posts spontanés sur nos réseaux sociaux en fonction des événements en étroite coopération avec les diverses directions de l’association
- Coordination et validation des articles de blog
- Coordination et validation de notre stratégie de référencement
- Coordination et validation de nos campagnes de publicités payantes (SEA, paid ads sur les réseaux sociaux)
- Créer des process clairs quant à l’établissement des besoins et la conception de tout rétroplanning idoine avec toutes les équipes
- Communication B2B:
- Conçoit et participe à la stratégie de communication et de partenariats avec nos partenaires employeurs ou partenaires stratégiques
- Mise en oeuvre des actions de communication B2B en lien avec la stratégie validée avec la direction générale et la direction des relations entreprises
- Coordination de la communication liée à la mobilisation des employeurs incluant mais non limitée à: mise à jour du site internet, campagnes de mailing et posts sur les réseaux sociaux, newsletter entreprises
- Réalise une veille permanente et est source de proposition pour de nouveaux canaux de communication
- Recueil de témoignages
- Communication B2C:
- Conçoit et participe à la stratégie de communication envers les futurs apprenants et les alumnis
- Réalise une veille permanente et est source de proposition pour de nouveaux canaux de communication
- Recueil de témoignages inspirants pour diffusions sur les réseaux sociaux, le blog et le site internet
- Rédaction et diffusion de la newsletter alumni
- Conception et/ou supervision de tout autres types de contenus nécessaires et nouveaux contenus innovants
- Participe à l’adoption et la personnalisation des stratégies pensées par l’équipe Communications de Generation Global concernant la communication
- Participe au Marketing and Communication Council chaque mois avec les autres Chargé·e·s de Communication dans les pays Génération
- Participe aux projets de communication menés par Generation Global (témoignages, vidéos, articles, etc.)
- Met en place de nouveaux canaux de communication innovants
C. Gestion des partenaires (15%)
- Lors d’appels à des partenaires externes, participation à la rédaction des cahiers des charges
- Participation au choix des prestataires
- Suivi de la mise en œuvre des prestations
