Entrepreneurship in the territories: is it the right time?
À PROPOS DE GENERATION
Generation France est une association à but non lucratif qui vise à former et soutenir l’insertion de personnes éloignées de l’emploi vers des opportunités de carrières qui changent leur vie et leur serait autrement inaccessibles. Nous cherchons à répondre à l’écart entre le taux de chômage élevé et la difficulté des entreprises à recruter pour l’ensemble de leurs postes à pourvoir, sur des métiers en tension.
Lancée en 2014 aux Etats-Unis et implantée dans 18 pays et plus de 200 villes, Generation est devenue l’une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle. À ce jour, Generation a formé plus de 100 000 personnes à travers le monde et plus de 1800 personnes en France depuis son lancement en 2018.
NOTRE RAISON D’ÊTRE
Accroître l’égalité des chances vers l’emploi et le pouvoir d’agir de chacun.e sur le long terme.
Grâce à nos programmes de formation, les adultes de tous âges, qu’ils soient au chômage, sous-employés ou qu’ils aient besoin d’acquérir de nouvelles compétences, peuvent accéder à une formation, un soutien et à un emploi pour changer de voie. Notre approche a donc pour objectif de proposer des opportunités qui changeront la vie de nos apprenant·e·s en les réinsérant de manière pérenne dans l’emploi, et répondre aux besoins de recrutement des employeurs. Pour en savoir plus sur nos activités, programmes de formation et notre approche pédagogique, visitez notre site https://france.generation.org/a-propos
LES MISSIONS DE NOS FORMATEURS.RICES
Generation France recrute des formateurs·rices en freelance dans le cadre de son programme “Excellence en Point de Vente”, visant à préparer au métier de vendeur en magasin (grande et moyenne distribution, cosmétique, etc.).
Ci-après les 7 blocs pédagogiques qui sont couverts par le programme Excellence en Point de Vente et sur lesquels l’intervention du prestataire est attendue:
- unité 1 : introduction au secteur de la vente en magasin
- unité 2 : les standards pour être un.e professionnel.le de la vente en magasin
- unité 3 : l’accueil, l’approche et la découverte du/de la client.e
- unité 4 : comment répondre aux demandes des client.e.s
- unité 5 : réaliser une vente complémentaire
- unité 6 : conclure une vente
- unité 7 : manipulation de l’argent liquide et gestion des encaissements
Le rôle entend deux responsabilités principales :
Animation de la formation “Excellence en Point de Vente” en format 100% présentiel à Bezons (Val d’Oise) OU à Montreuil (Seine-Saint-Denis) à partir de contenus déjà existants :
- Prendre connaissance et suivre le déroulé du programme tel que conçu par Generation France
- Personnaliser le contenu des sessions de formation, créé par Generation France, en fonction de son expérience de terrain
- S’assurer de l’implication et de la participation active de nos apprenant·e·s dans le programme de formation
- Prendre en considération les retours et résultats des apprenant·e·s et adapter son enseignement en conséquence
- Fournir une formation de qualité, efficace, rigoureuse, pertinente et adaptée à un public adulte
- Suivre, intégrer et répondre aux contributions et sollicitations des apprenant·e·s sur nos canaux de communication et en face-à-face
- Suivre et gérer les présences / absences des apprenant·e·s à travers nos outils numériques
- Mener les évaluations et reporter les données sur nos outils de traçabilité
- Collaborer avec les équipes de coordination des programmes, de la mobilisation, des relations employeurs pour garantir une formation de qualité à nos participant·e·s sous la supervision du pôle en charge de la pédagogie (Pôle CMI)
Activités périphériques à la formation :
- Construire des liens solides et de confiance avec les participant·e·s, développer une connaissance fine de leurs forces et de leurs défis tout en garantissant un environnement d’apprentissage bienveillant
- Soutenir et motiver les apprenant·e·s à faire preuve de résilience dans leur parcours professionnel aussi bien que personnel
- Assurer le reporting précis et rigoureux des données sur les progrès et l’assiduité des apprenant·e·s via nos outils numériques
- Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires avec l’équipe Generation
- Travailler activement et en étroite collaboration avec les mentors en accompagnement socio-professionnel et l’équipe Generation pour identifier et contrer efficacement les potentiels obstacles à la réussite des apprenant·e·s et à leur intégration dans le milieu professionnel
- Participer à l’organisation et à l’animation de la matinée de lancement de la cohorte
Modalités du poste :
- Type de contrat : freelance (statut d’auto-entrepreneur obligatoire)
- Rémunération : 250 euros la journée complète HT (ou 125 euros HT la demi-journée si applicable, en fonction de l’emploi du temps déjà déterminé)
- Dates et durée de la mission :
- Le programme EPV est un programme de formation de 3 semaines (lundi au vendredi, 9h à 17h) en présentiel du 22 avril au 15 mai 2024 inclus (journée du vendredi 10 mai travaillée)
- Il est prévu une intervention de 12 jours (8 journées complètes et 4 demi-journées) de face-à-face pédagogique + 1,5 jour d’onboarding pédagogique sur nos contenus et outils de formation avant la rentrée
- Format : 100% présentiel
- Lieu : poste à Bezons (Val d’Oise) ou à Montreuil (Seine-Saint-Denis)
