In-Store Sales Trainer - FREELANCE [MARSEILLE] - Marseille

Freelance
Marseille, France
Education
Posted on 07-22-2022
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Generation

La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension.

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À PROPOS DE GENERATION

Generation œuvre à transformer le système, depuis la formation jusqu’à l’emploi, pour aider chacun·e à faire face aux défis du marché de l’emploi et prospérer sereinement. La mission de Generation est de former et d’accompagner vers l’emploi des personnes éloignées du marché du travail, tout en aidant les entreprises à recruter sur des métiers en tension. Lancée en 2014 aux Etats-Unis, Generation est une organisation à but non lucratif implantée dans 16 pays et plus de 187 villes, et est devenue l’une des organisations les plus importantes de la formation et l’insertion professionnelle.

À ce jour, Generation a formé plus de 53 000 personnes à travers le monde et a développé un réseau de plus de 4 000 employeurs partenaires. Au niveau international, l’organisation dispose d’un portefeuille de 26 programmes de formation dans des secteurs aussi variés que la santé, le commerce, la distribution, ainsi que des formations aux métiers du numérique, sur une durée de 3 à 12 semaines maximum. Generation propose une approche pédagogique inédite alliant compétences techniques, rédactionnelles et soft skills à travers une co-construction des programmes avec nos partenaires employeurs. Depuis son lancement en 2014, Generation s’est implantée sur tous les continents, et en France où l’association a été lancée fin 2018.

Generation France recrute des formateurs·rices en freelance dans le cadre de son programme “Excellence en Point de Vente”, visant à préparer au métier de vendeur (grande distribution, cosmétique, etc.).

Le rôle entend deux responsabilités principales :

1) Animation de la formation “Excellence en Point de Vente” (en format 100% présentiel) à partir de contenus déjà existants :

  • Prendre connaissance et suivre le déroulé du programme tel que conçu par Generation France
  • Personnaliser le contenu des sessions de formation, créé par Generation France, en fonction de son expérience de terrain
  • S’assurer de l’implication et de la participation active de nos apprenant·e·s dans le programme de formation
  • Prendre en considération les retours et résultats des apprenant·e·s et adapter son enseignement en conséquence
  • Fournir une formation de qualité, efficace, rigoureuse, pertinente et adaptée à un public adulte
  • Suivre, intégrer et répondre aux contributions et sollicitations des apprenant·e·s sur nos canaux de communication et en face-à-face
  • Suivre et gérer les présences / absences des apprenant·e·s à travers nos outils numériques
  • Mener les évaluations et reporter les données sur nos outils de traçabilité
  • Coopérer avec l’équipe Generation et mettre en application les recommandations prescrites par le pôle Expérience Apprenant·e pour garantir une formation de qualité à nos participant·e·s

2) Activités périphériques à la formation :

  • Construire des liens solides et de confiance avec les participant·e·s, développer une connaissance fine de leurs forces et de leurs défis tout en garantissant un environnement d’apprentissage bienveillant
  • Soutenir et motiver les apprenant·e·s à faire preuve de résilience dans leur parcours professionnel aussi bien que personnel
  • Assurer le reporting précis et rigoureux des données sur les progrès et l’assiduité des apprenant·e·s via nos outils numériques
  • Participer aux réunions pédagogiques hebdomadaires avec l’équipe Generation
  • Travailler activement et en étroite collaboration avec les mentors en accompagnement socio-professionnel et l’équipe Generation pour identifier et contrer efficacement les potentiels obstacles à la réussite des apprenant·e·s et à leur intégration dans le milieu professionnel
  • Participer à l’organisation et à l’animation de la matinée de lancement de la cohorte

Modalités du poste :

  • Type de contrat : freelance (statut d’auto-entrepreneur)
  • Rémunération : entre 300 et 325€ euros la journée selon expérience
  • Durée de la mission : il s’agit de missions de 15 jours de face-à-face pédagogique répartis sur 3 semaines de formation du lundi au vendredi (+ prévoir impérativement 1,5 jours d’onboarding deux semaines avant la rentrée et 1h de session « kick-off » avec l’équipe la semaine précédant la rentrée)
  • Dates de la mission : du lundi 17 octobre du lundi 07 novembre 2022
  • Horaires de formation : temps plein avec des journées allant du lundi au vendredi de 9h-17h30 (avec 1 heure de pause déjeuner)
  • Format : 100% présentiel
  • Lieu : poste à Marseille

Pour postuler, envoyer CV ET lettre de motivation

TOUTE CANDIDATURE INCOMPLÈTE ET SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS CONSIDÉRÉE.

Profile

Type de profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne dynamique et expérimentée dans le secteur de la vente en magasin, motivée par la mission de Generation et animée par l’objectif d’aider chacun·e à entamer une carrière professionnelle à la hauteur de son talent !

1) Expérience et compétences techniques :

  • Expérience en tant que formateur·rice pour adultes impérative
  • Expertise dans le secteur de la vente en magasin, idéalement au sein de grandes enseignes et/ou dans plusieurs secteurs (ex : cosmétique, sport, bricolage, grande distribution…)
  • Maîtrise des outils numériques, notamment : suites Office et Google ainsi que Zoom.
  • Excellentes capacités de communication (rédactionnelles + expression orale)

2) Mentalités et compétences comportementales :

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui corresponde aux valeurs de notre association. Notre futur·e formateur·rice doit notamment :

  • s’identifier à la mission de Generation
  • démontrer un intérêt pour l’intersection du social et de l’éducation
  • se montrer force de proposition
  • faire preuve de résilience ainsi que d’une grande adaptabilité et flexibilité
  • démontrer une grande motivation pour travailler avec des publics de jeunes adultes éloignés de l’emploi
  • travailler de manière rigoureuse et autonome
  • s’épanouir dans un environnement de travail rapide et dynamique.

Generation a à cœur de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son équipe et nous encourageons tous types de profils à postuler (notamment les personnes bénéficiant d’un statut RQTH).